交通肇事后可以要求赔偿误工费吗

[律师回复] 根据中国法律规定，通常情况下，名义借款人需要承担还款责任，因为合同相对性原则要求合同当事人履行合同义务。但如果名义借款人能证明出借人在签订合同时明知实际借款人，那么应由实际借款人承担还款责任。如果名义借款人不能证明出借人知晓实际借款人，那么名义借款人需要承担还款责任。如果实际借款人表示愿意承担还款责任，构成债务加入，那么实际借款人与名义借款人共同承担还款责任。因此，是否要求名义借款人承担还款责任，需要根据具体情况和证据来判断。

[律师回复] 车辆折损费，即车辆贬值损失，原则上在中国法律中并不支持赔偿。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，法定的财产损失赔偿项目中并不包括车辆折损费。因此，如果对方全责，你有权要求对方赔偿维修费用、施救费用等直接损失，但车辆折损费通常不会得到法律支持。如果对方要求赔偿折损费，可以建议他们通过法律途径解决，但根据现行法律规定，这种赔偿请求很可能不会被法院支持。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 遇到资金链断裂导致薯条店无法继续经营的情况，首先应查看加盟合同中关于退费的条款。如果合同中有明确规定不退加盟费，这种条款可能因排除加盟商主要权利而无效。可以尝试与加盟总部协商退费，若协商不成，可向市场监管部门投诉或通过法律途径解决。重要的是，要尽快行动，因为法律不保护权利上的沉睡者。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满应自动延续至相应情形消失。因此，若企业以合同到期为由要求哺乳期女职工回家，是不合法的。女职工可要求合同延续至哺乳期结束，若企业坚持不续签，可依法要求经济补偿。

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[律师回复] 民间借贷司法解释第十三条明确了民间借贷合同无效的几种情形，包括套取金融机构贷款转贷、非法集资、未取得放贷资格的出借人向社会不特定对象提供借款、出借人明知借款人用于违法犯罪活动仍提供借款、违反法律强制性规定以及违背公序良俗等。这意味着，只要借贷合同不涉及上述情形，通常被认定为有效。解决方案是确保借贷行为合法合规，避免上述无效情形，以保障合同的有效性。

[律师回复] 调岗降薪必须基于双方协商一致，且调整后的岗位和薪资应与原岗位基本相当，不具有侮辱性和惩罚性。若公司单方面调岗降薪至远低于合同要求的薪资，违反了劳动法规定。员工可拒绝，并要求公司履行原劳动合同。如协商不成，员工可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 如果在试用期内无故被辞退，根据《劳动合同法》的规定，这属于非法解雇，您有权要求获得赔偿。通常情况下，您可能会获得相当于一个月工资的赔偿金。如果工作不满六个月，则赔偿半个月工资。建议先与公司协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁来维护您的权益。

[律师回复] 肇事逃逸致人死亡，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，应处七年以上有期徒刑。但如果肇事者能够主动投案并如实供述罪行，依据刑法第六十七条关于自首的规定，法院可能会从轻或减轻处罚。

[律师回复] 如果还在工作的话，可以要求赔偿误工费

[律师回复] 在道路交通中发生的无证驾驶以及肇事后逃逸的行为，即使在此过程中没有造成任何人身伤害或死亡，也被视为严重的违法行为，必须对其加以严肃处理。无证驾驶已经清晰可见地违反了道路交通安全法规，理所当然应当承担相应的行政处罚，这种处罚通常涉及到罚款及行政拘留两种形式。相比之下，肇事逃逸的行为就要恶劣得多，因为这不仅是对法律的公然挑衅，更是对他人生命财产安全的漠视。虽然在某些情况下，逃逸行为并未直接导致人员伤亡，但是仍然有可能引发吊销驾照，甚至是更为严厉的罚款惩罚。在事故责任的判定上，逃逸者往往会被认定为承担事故的全部责任。如果车辆在逃逸过程中造成了财产损失，那么逃逸者就需要承担起全部的赔偿责任。而如果情节特别严重，比如造成了公共设施的严重损害，或者存在着连续数次的无证驾驶、肇事逃逸等行为，那么当事人还有可能触犯刑法，面临刑事处罚。

[律师回复] 要求对方支付孩子的生活费和抚养费是合理的。根据法律规定，父母对未成年子女有抚养义务，离婚后不直接抚养孩子的一方需支付抚养费。首先，可以双方协商确定抚养费的数额和支付方式；若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院判决。确实存在经济困难时，可向法院申请减免或延期支付，并提供相应证明材料。

[律师回复] 即使您先支付了罚金，仍然可以要求责令退赔。

罚金是一种刑罚，是对犯罪人的一种惩罚方式。而责令退赔是针对被害人的损失，要求犯罪人将违法所得退还给被害人。

这两者的性质和目的不同。支付了罚金不影响您作为被害人要求犯罪人退赔您所遭受的损失。 您是碰到相关的情况了吗？

[律师回复] 遇到这种情况，首先尝试与账号运营者协商，要求其删除视频。如果对方不予理睬，可以依据《民法典》关于人格权的相关规定，向法院提起诉讼，要求停止侵害、消除影响，并索赔精神损害。同时，也可以向视频平台投诉，要求平台采取删除等必要措施。

[律师回复] 根据佛山南海区的相关规定，企业未按规定为员工购买社保，员工可以要求企业补缴社保费。补缴养老保险费的溯及时间，可从建立劳动关系之月起计算，最早不超过佛山市贯彻国家和省相关法律、法规和政策的实施时间。对于一次性补缴养老保险费不超过3年的情况，需要提供劳动合同和工资发放证明；超过3年的，则必须提供具有法律效力的文书证明劳动关系。所以，可以要求企业补缴从建立劳动关系之月开始的社保，但具体能补缴几年，需根据具体情况和政策实施时间来确定。

[律师回复] 您好，情况是什么呢目前

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第十六条，劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从劳动者工资中扣除赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。因此，如果误压坏产品属于个人原因，赔偿应遵循上述规定。三千罚款是否合理，需结合实际损失、工资水平和合同约定来判断。建议与公司协商，若协商不成，可寻求法律途径解决。

[律师回复] 补缴社保和滞纳金的问题，首先，单位违法辞退导致您无法享受社保待遇，单位应承担赔偿责任。其次，社保滞纳金按日加收0.5‰，没有提到40%的封顶规定。最后，您提到的“百分之40”可能是指单位应支付的经济补偿金上限，即当地平均工资的三倍。建议您向当地社保机构咨询具体补缴金额，并寻求法律援助以维护权益。

[律师回复] 遇到追尾事故对方全责，首先应保留现场证据，比如拍照或录像，并及时通知交警和保险公司。随后，根据事故责任认定书，可以通过协商或申请调解来解决赔偿问题。如果协商无果，可以向法院提起诉讼。赔偿项目包括医疗费、误工费、车辆维修费等。记得保存好所有相关票据和证明，以便索赔时作为证据。