公司不签合同不买保险怎么起诉
最新修订 | 2024-06-25
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- 律师解析
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鉴于公司未按规定与劳动者签署合法的劳动合同以及拒缴社会保险属于明显违反法律规定的不当行为，因此在这种情况下，遭受权益侵害的劳动者可向所在地劳动监察大队进行投诉，以便更好地维护自身的合法权益。具体而言，劳工可以请求有关部门敦促用人单位洽谈及签署具有法定效律的劳动合同以及对员工强制缴纳社会保险。
同时在此过程中，为维护自身最大化利益，劳动者还可以进一步要求用人单位支付相应的双倍工资，然而，值得注意的是，此类赔偿金的最高额度不得超过11个月。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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起诉不签合同不买保险可以吗在此情况下，您有权要求雇主支付双倍薪资并补缴社保。根据法规，已建立劳动关系但未签书面合同的，雇主应在一个月内补签。若双方已提前签订劳动合同，则从用工日起劳动关系即确立。
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公司不签合同不买保险怎么起诉
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公司不签合同不买保险怎么赔偿？
公司不签合同不买保险应当是按照双倍的工资来进行赔偿，根据我们国家《劳动合同法》第82条当中明确的规定，用人单位从用工之日起超过一个月时间不签订劳动合同，应当支付双倍的工资。公司不签合同不买保险怎么赔偿，这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷公司不签合同不买保险怎么起诉
因公司未与劳动者签署合法劳动合同且拒缴社保，劳动者权益受损。劳动者可向劳动监察部门投诉，维护合法权益。投诉内容应包括要求公司依法签订劳动合同，并强制缴纳社会保险，确保劳动者得到应有的法律保障。
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公司不买保险怎样起诉
若贵司未履行员工社保缴纳义务，则此争议属于劳动仲裁范畴。此时，关键在于确认双方劳动关系。为证实此关系，可参考以下凭证：劳动合同、工资单、考勤记录、工作证或工作邮件等。只要这些凭证之一能证明雇佣关系，即可作为劳动仲裁的依据。请贵司自查并尽快合规缴纳，以避免不必要的法律纠纷。
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公司不买保险怎么起诉
若贵司尚未为员工缴纳社会保险，此事属劳动仲裁受理范畴。确立劳务雇佣关系是裁决关键。您可通过以下凭证判断是否存在雇佣关系：劳动合同、工资单、工时记录、社保缴纳证明、工作证、入职通知等。一旦确认关系，员工有权要求贵司补缴社保，并可能获得相应赔偿。请及时处理，避免法律纠纷。
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怎样起诉公司不买保险
要维护员工未购保险权益，需依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》处理。首先，确认雇佣关系是关键，可以通过工资支付凭证、社保记录、工作证、招录登记表、考勤记录及证人证言等材料证明。之后，依法申请劳动仲裁，要求公司补缴社会保险费用，维护员工合法权益。
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公司不上保险不签合同吗？
公司不可以不给员工购买保险也不签合同。公司不签劳动合同不交保险，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为你补缴从你入职到离职的社保。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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合同事务起诉不签合同不买保险可以吗
在此情况下，您有权要求雇主支付双倍薪资并补缴社保。根据法规，已建立劳动关系但未签书面合同的，雇主应在一个月内补签。若双方已提前签订劳动合同，则从用工日起劳动关系即确立。
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司不给员工买养老保险，不买公积金怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷买保险没签合同可以退保险吗
可以退保。一般可以直接电话联系保险代理人要求退保。一般根据保险合同，在签订保险合同以后会有10天犹豫期，保险公司对于消费者在签订保险合同10日内要求解除合同的，会全额退还保费，10日后解除合同的，将按照一定比例退还。
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金融保险签了劳动合同不买保险可以吗？
不可以。只要和劳动者签了劳动合同，甚至是只要和劳动者建立起了事实上劳动关系，就必须要给劳动者购买保险。而这里的保险不单单是指哪一项保险，是社会保险中的五个必备保险。如果不给劳动者购买社保是违法的。
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