律图审稿专业委员会3轮严审

病假结束后被解除劳动合同,补偿金标准是多少

最新修订 | 2024-06-26
208浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
关于病休期完结后离职员工的补偿费用规定如下:
劳动合同期限按劳动者在现行隶属单位中的任职年限进行分配,每满一年对应支付一个月薪资的待遇。
对于服务年限为六个月及以上但不足一整年者,按照完整年份进行结算;
至于服务年限短于六个月者,则应支付半个月薪资作为经济补偿。
在此基础之上,若劳动者的月薪水平超过该雇主公司所在地直辖市或设立之行政区域级别的政府机构公布的当地工人工平月工资额三倍者,其补偿标准仍以当地工人工平月工资额三倍为准,同时支付补偿的时间跨度不得超过12年。
这里所提到的“月薪”即指劳动者在劳动合同期满后或提前终止时的最近十二个月内的平均收入。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

淮安188****6785用户1分钟前已获取解答
扬州180****6088用户1分钟前已获取解答
宿迁188****3230用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125419人选择咨询律师
6206位律师在线平均3分钟响应99%好评
病假结束后被解除劳动合同,补偿金标准是多少
一键咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    156****7747用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    172****4204用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****6425用户1分钟前提交了咨询
    140****5053用户1分钟前提交了咨询
    158****5435用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****2405用户3分钟前提交了咨询
  • 147****0280用户1分钟前提交了咨询
    140****2734用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    144****0288用户3分钟前提交了咨询
    131****0115用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    142****0271用户1分钟前提交了咨询
    177****1257用户1分钟前提交了咨询
    133****4145用户1分钟前提交了咨询
    152****4433用户1分钟前提交了咨询
    142****8060用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    178****1147用户3分钟前提交了咨询
    172****2060用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    131****5702用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****8008用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    157****2513用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    165****1731用户3分钟前提交了咨询
    177****3800用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****6884用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    174****4278用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    133****0626用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    151****8143用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    168****8312用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    178****8426用户1分钟前提交了咨询
    147****7027用户3分钟前提交了咨询
    178****7070用户1分钟前提交了咨询
    133****1658用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    165****3603用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****2726用户4分钟前提交了咨询
    130****8744用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    167****7027用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****6786用户2分钟前提交了咨询
    148****8766用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    164****5647用户4分钟前提交了咨询
    155****7063用户1分钟前提交了咨询
    137****4883用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    168****0507用户2分钟前提交了咨询
    148****1671用户3分钟前提交了咨询
    165****3348用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    148****4461用户4分钟前提交了咨询
    172****8651用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    163****8533用户1分钟前提交了咨询
    145****3470用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****5646用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    143****0188用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****3331用户2分钟前提交了咨询
南通177****5012用户3分钟前已获取解答
宿迁134****6104用户4分钟前已获取解答
连云港188****3053用户1分钟前已获取解答
工伤病假期结束再请病假怎么算?
工伤病假期结束再请病假可以按照医疗期来确定。医疗期是根据劳动者的工作年限来进行确定的,比如说劳动者工作的年龄在10年以下的,并且在本单位工作时长是在5年以下的,那么医疗期是三个月的时间。
10w+浏览
取保候审中止审判多久结束
[律师回复] 解析:
在申请取得保释候审手续后,通常需等待大约五至六个月方可结案。若案件情节较为简单明了,那么结案所需时间便会相应缩短,同时所需支付的律师费用及诉讼费用也将相对较低。然而值得注意的是,保释候审的最长期限为十二个月。当这一期限届满时,便应立即启动下一阶段的程序。依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,对于符合以下条件的犯罪嫌疑人和被告,人民法院、人民检察院以及公安机关有权批准其进行保释候审:
(1)可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚且采取保释候审方式并不会导致社会危害的;
(3)若犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,采取保释候审方式并不会导致社会危害的;
(4)若羁押期限已满,但案件尚未审理完毕,此时亦可考虑采取保释候审措施。保释候审的具体执行工作则由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图台北
律图台北
3.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6660位律师在线
立即咨询
病假结束被解除劳动合同的补偿金标准是多少
病假结束被解除劳动合同的补偿金的标准是工作满一年就多支付一个月的工资,还有一种情况就是支付双倍工资。这两种不同的情况是取决于公司解除劳动合同的原因的,因为有些是在法定医疗期结束以后,因自己身体的原因不能胜任工作的,像这种情况其实就是赔偿代通知金的。
10w+浏览
劳动纠纷
产假结束想请病假理由有哪些
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。产假98天是包括双休日和国定假日的,晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括双休日,但不包括法定节假日。
10w+浏览
劳动纠纷
病假单是否存在约束性?
病假单是存在约束性的,病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
10w+浏览
产假结束被辞退补偿标准是多少?
产假结束被辞退补偿标准是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,少于六个月的支付半个月工资,少于一年的支付一个月工资,对于产假结束的情况下不存在用人单位违法辞退的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应