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装车工人受伤老板是否需要赔偿

最新修订 | 2024-06-26
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
装载车辆的员工在作业过程中遭受伤害,其雇主需负担相应赔偿。
若二者之间存在着劳动关系,那么只要员工是在工作期间、工作场所且因为执行工作任务而受到损害,这就被视为工伤,雇主毫无疑问地必须给予相关工伤赔偿。
然而,当双方构成的是雇佣关系或劳务关系时,雇主同样需要对员工的人身损害承担相应职责。
若是在劳动关系成立的情况下,但员工并非是在工作期间、工作场所并因工作任务而受伤的话,那么雇主或许可以免于支付补偿金。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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家装老板欠钱不还怎么办?
家装老板欠钱不还的可以要求对方还款,或者向法院起诉来判决处理,具体情况下应当根据对方不还钱的实际原因而定,如果涉及到故意不还款,或者拒不执行还款义务的,或者存在欺骗行为的,还可以涉及到诈骗罪。
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红包收受多少属于受贿罪
[律师回复] 解析:
据相关法律,上述行为可能被认定为受贿罪。关于此罪的立案标准如下:
首先,个人受贿金额需达到五千元人民币或以上;
其次,若个人受贿金额未达五千元,但符合以下任一情况者,亦可视为犯罪:
第一,因受贿行为导致国家或社会公共利益遭受严重损害;
第二,故意为难、威胁有关机关、团体或个人,造成极其恶劣的社会影响;
第三,以暴力手段强行索取他人财物。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
律图贺州
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为老板打临时工受伤老板有责任吗怎么索赔
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于为老板打临时工受伤老板有责任吗怎么索赔,相关法律规定的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
受贿不办事构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:
倘若政府公务人员接受他人款项却未履行承诺,则被视为受贿行为。不论这些款项是否为获取不当收益而支付,都将被认定为受贿罪。以下将详细阐述受贿罪的定义及其相关法律规定和犯罪构成要素。
首先,受贿罪,是指国家公职人员利用其职务上的便利条件,向他人索取财务,或非法收取他人财物并为他人谋求利益的行为。值得注意的是,国家公职人员在经济交往过程中,如若违反国家相关规定,收取各种形式的回扣、手续费,且将其占为己有,也将被视为受贿行为。
其次,受贿罪的犯罪构成要素包括四个方面:
1.客体要件,该罪行侵犯的客体是一种复合客体。其中,主要客体是国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体的正常管理活动;次要客体则是国家公职人员职务行为的廉洁性。
2.客观要件,本罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利,向他人索取财物,或非法收取他人财物并为他人谋求利益的行为。
3.主体要件,本罪的主体是特定的,即国家公职人员。
4.主观要件,本罪在主观方面由故意构成,仅当行为人为故意实施的受贿犯罪行为时,才能构成受贿罪,而过失行为并不构成本罪。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
快速解决“刑事辩护”问题
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老板装修让员工休息有工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板装修让员工休息有工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
取保候审人身受限吗
[律师回复] 解析:
取保候审乃为对人身自由实施的一种强制性限制措施。凡经依法批准予以取保候审的犯罪嫌疑人与被告人,务必严格遵循下列各项规则:
首先,未经执行机构许可,不得擅自离开其居住地所在的直辖市、设区的市或者县;
其次,当个人地址、职业单位和联络方式有任何变更时,务必于二十四小时内上报给执行机构知晓;
再次,在接到传讯通知后,请务必准时出庭应讯;此外,不得以任何方式干扰证人作证行为;
最后,严禁销毁、篡改证据或串通口供等违法行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
老板受伤了算不算工伤?
老板受伤了算工伤,只要是符合我们国家工伤保险条例当中所规定的,在上下班途中或者是在工作的场合之外,因为工作原因所导致的伤害,不论主体是谁都是可以算作工伤的。即使是老板的话,他也能够享受到工伤保险待遇赔偿。
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工伤赔偿
受工伤老板不管怎么办
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
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工伤赔偿
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