公司停发工资时，劳动者应如何维权
最新修订 | 2024-06-26
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张恒律师
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- 律师解析
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企业若决定暂停发放员工薪资，则员工的法律保护方式主要有以下几种步骤可供参考:
首先，您可以选择向当地劳动行政主管部门进行投诉举报（一般来说，这种解决途径涉及的部门为劳动管理监察大队）；
其次，您也可以直接提起仲裁请求。
三是，倘若对于仲裁机构的裁决结果并不满意，您有权在收到仲裁文书之日起的十五日内向地方法院依法提起诉讼。
最后，依照国家相关法律法规的规定，在仲裁过程中或者诉讼阶段，您还有权要求用人单位除了全数支付原本应该发放的工资报酬之外，还需额外加上相当于工资报酬总额百分之二十五的经济赔偿金。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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劳动纠纷发生时劳动者如何维权？劳动纠纷发生时劳动者的维权：首先，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者完全可以单方面与用人单位解除劳动合同，同时还可以向单位主张经济补偿金。其次，可以向单位所在的劳动监察部门举报，由劳动监察部门出面维权。最后，劳动者也可以向企业内部的劳动争议调解机构申请调解，调解不成，则申请仲裁；对仲裁不服，则可以向法院起诉。
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劳动纠纷发生时劳动者如何维权劳动纠纷发生时劳动者的维权：首先，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者完全可以单方面与用人单位解除劳动合同，同时还可以向单位主张经济补偿金。其次，可以向单位所在的劳动监察部门举报，由劳动监察部门出面维权。最后，劳动者也可以向企业内部的劳动争议调解机构申请调解，调解不成，则申请仲裁;对仲裁不服，则可以向法院起诉。
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公司停发工资劳动者如何维权公司停发工资劳动者维权的方法如下： 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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公司停发工资怎么维权很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司停发工资怎么维权相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
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公司停发工资劳动者如何维权很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司停发工资劳动者如何维权相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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应该如何发放劳动者工资在劳动合同中比较重要的约定自然就是劳动期限、工作内容以及工资报酬的约定。其中，劳动者除了比较看重五险一金外，格外肯定就是很关注工资报酬了。作为用人单位需要按照约定支付员工工资，那一般要如何发放劳动者工资呢?请一起在下文中进行了解。
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公司停发工资时，劳动者应如何维权
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公司停发工资劳动者如何维权
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司停发工资劳动者如何维权相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷盗窃罪或者侵犯隐私怎么认定
[律师回复] 解析：
要对盗窃犯罪进行定罪量刑，必须依照下列框架展开深入解析：
（一）客体要件：本罪所侵害的客体乃是公私财产的所有权益；
（二）客观要件：该罪名在行为特征上，体现为行为责任人实施了数额较大的盗窃行为，或多次进行盗窃活动、进入他人住所进行盗窃、随身携带有凶器进行盗窃以及在公共场所进行扒窃等行为；
（三）主体要件：本罪的行为主体为一般大众，只要年满十六岁并具备刑事责任能力者均可成为犯罪嫌疑人；
（四）主观要件：本罪在主观意识层面上，表现为行为人具有明确的直接故意，并且怀有非法占有他人财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
要对盗窃犯罪进行定罪量刑，必须依照下列框架展开深入解析：
（一）客体要件：本罪所侵害的客体乃是公私财产的所有权益；
（二）客观要件：该罪名在行为特征上，体现为行为责任人实施了数额较大的盗窃行为，或多次进行盗窃活动、进入他人住所进行盗窃、随身携带有凶器进行盗窃以及在公共场所进行扒窃等行为；
（三）主体要件：本罪的行为主体为一般大众，只要年满十六岁并具备刑事责任能力者均可成为犯罪嫌疑人；
（四）主观要件：本罪在主观意识层面上，表现为行为人具有明确的直接故意，并且怀有非法占有他人财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“损害赔偿”问题
公司停发工资怎么维权
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司停发工资怎么维权相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
被造黄谣怎么才能维权
[律师回复] 在面对黄谣时，受害者应该及时采取行动，不要逃避，更不能姑息纵容。要保存好证据，记录造谣内容、造谣者的身份信息以及相关的社会影响。然后，可以向当地公安机关报案，让专业的执法人员介入调查。同时，也可以联系律师咨询，寻求法律帮助。除了法律途径外，受害者还可以寻求平台的支持，要求删除或屏蔽相关的谣言内容。维护自己合法权益的途径多种多样，只要勇敢站出来，积极维权，就能取得应有的公正和正义。
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应该如何发放劳动者工资
在劳动合同中比较重要的约定自然就是劳动期限、工作内容以及工资报酬的约定。其中，劳动者除了比较看重五险一金外，格外肯定就是很关注工资报酬了。作为用人单位需要按照约定支付员工工资，那一般要如何发放劳动者工资呢?请一起在下文中进行了解。
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消费者应该如何维权
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对消费者应该如何维权进行了解答，希望能解答您的问题。
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损害赔偿你好 请问我在理发店做坏了头发 商家不予赔偿退款 还说宁愿和我花更多的钱打官司 也不把钱给我 我可以申请法律援助吗 或者我可以成为自己的诉讼代理人吗
[律师回复] 你好，如需要问题详细的处理方案，可佳361279102去获取，避免等待！
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快速解决“债权债务”问题
我的房子卖出去两个月了，现在买房人说房子漏水要我负责维修
[律师回复] 你好我是敬一凡律师，房屋漏水属于隐形瑕疵，如果你在卖之前没有没有出现漏水，是买受人使用不当造成，你可以免责，但如果是你之前就有隐瞒，你就要负瑕疵担保责任。
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企业不发工资，员工应该怎样维权？
用人单位存在无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以去向人力资源和社会保障部门举报，劳动行政部门会责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬、加班费和经济补偿。
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劳动纠纷
