用人单位对派遣员工有哪些必须履行的义务
最新修订 | 2024-09-13
1.5k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
要求用人单位必须切实履行以下义务以保障派遣员工权益:
（1）严格按照国家有关规定实施劳动标准，为劳务派遣员工提供与其岗位相匹配的劳动条件及相应的职业安全卫生保护措施；
（2）详细告诉被派遣劳动者各项工作职责以及相应的薪酬待遇；
（3）需按劳分配原则支付派遣员工额外的劳动报酬，给予激励性质的绩效奖金并提供与工作岗位密切关联的福利待遇；
（4）有必要且义务对在岗被派遣劳动者进行满足其所在岗位所需的专业技能训练；
（5）对于持续提供劳动力服务的派遣员工，用人单位应实施常规性的薪资变动调节制度；
（6）劳务派遣单位不可再委派已被派遣至本单位的员工至其他用人单位服务。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第六十三条
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
劳务派遣50岁必须辞退吗劳动法没有关于50岁可以辞退的规定，满50岁，满足条件的情况下是可以提前退休。劳务派遣人员退休年龄规定和正常的退休年龄规定一样，执行国家规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。劳务派遣工达到法定退休年龄，劳动关系自然终止，派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。
-
派遣工几年必须转正式工没有时间限定法律中对劳务派遣工转正为单位正式工没有明确的时间概念，具体需视实际情况而定。订立劳务派遣协议时，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限（不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议），用工单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期，试用期满且符合单位用工标准的，被派遣劳动者可以转正，双方建立劳动关系。
-
合同义务必须履行吗？必须履行合同的附随义务。一般情况下，不履行附随义务仍然构成违约需要承担违约责任。合同附随义务指的是合同当中虽然没有明确约定，但是按照常理推断就可以知道，债务人应当履行或者协助履行的义务；该也是合同义务的组成部分，仅仅是未在合同中进行明确约定而已。
-
劳务派遣单位的五大必须遵守的义务是什么劳务派遣单位义务有：1、劳务派遣单位与派遣劳动者之间的劳动合同，除规定劳动合同法规定的必要内容之外，还应当在合同当中写明劳动者的用工单位以及派遣时间、工作内容、工作岗位、工资报酬等。2、劳务派遣单位应当与派遣劳动者订立固定期限劳动合同2年以上等五大义务。
劳动关系
-
用工单位应当对派遣员工履行什么义务在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于用工单位应当对派遣员工履行什么义务的问题带来帮助。
劳务派遣
-
合同义务必须履行吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同义务必须履行吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
合同纠纷
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125557人选择咨询律师
用人单位对派遣员工有哪些必须履行的义务
一键咨询
派遣工必须做满三个月吗
派遣员工合约期的具体规定，可参照《中华人民共和国劳动合同法》。该法规定，派遣单位应与劳动者签订至少两年的固定期限合同，保障劳动者权益，包括社会保险和薪酬。
派遣单位在劳动者无业时，仍须承担社会责任。重要的是，派遣单位不得扣除或挪用用工单位支付给劳动者的报酬。
10w+浏览
劳动纠纷开设赌场罪的定义是什么？
[律师回复] 开设赌场罪是指客观上实施聚众赌博、开设赌场、以赌博为业的行为，近年来，开设赌场罪形式多样，是否构成需要看具体情况，建议来电咨询！
3.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
劳务派遣8年必须转正吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳务派遣8年必须转正吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷侵权行为的法律定义是什么？
[律师回复] ?侵权行为?是指侵犯他人权益的行为，依法应承担民事责任的违法行为。侵权行为的构成要件包括行为的违法性、损害事实的存在、因果关系以及行为人主观上有过错?
3.5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
63岁男子上门闹事辱骂动手 49岁男子正当防卫 后面俩人发生争执殴打起来 63岁男子轻微伤 派出所判定互殴合理吗？ 处罚63岁男子行政拘留7天 罚款300元 49岁男子行政拘留13天 罚款700元 处罚合理吗？
[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。
4w浏览
合同义务必须履行吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同义务必须履行吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
合同事务
寻求刺激玩抢劫判了三年 三年牢坐完了到所在辖区派出所报到辖区派出所的警察要我五年内每个季度打他所指定的电话报到，如果一直不打可以吗，会不会再被关进去？
[律师回复] 你好 是什么原因去报道
3.9w浏览
劳务派遣单位的五大必须遵守的义务是什么
劳务派遣单位义务有：1、劳务派遣单位与派遣劳动者之间的劳动合同，除规定劳动合同法规定的必要内容之外，还应当在合同当中写明劳动者的用工单位以及派遣时间、工作内容、工作岗位、工资报酬等。2、劳务派遣单位应当与派遣劳动者订立固定期限劳动合同2年以上等五大义务。
10w+浏览
劳动纠纷
我是一套公房的承租人，户口只有我和我奶奶。我后妈以照顾我奶奶的名义住进来，在我奶奶去世后也不离开，是否可以报警或者起诉强制执行要求离开？
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
3.1w浏览
母公司派人是否构成劳务派遣？
[律师回复] ?母公司派人到子公司工作并不构成劳务派遣?。劳务派遣是指由独立的劳务派遣公司与用工单位达成协议，向用工单位派遣劳务人员的一种用工方式。
4.3w浏览
合同义务是否必须履行?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同义务是否必须履行?的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
合同事务
