交通事故后维权的正确方式及注意事项有哪些

[律师回复] 已确权林地赔偿一般归林地承包人所有。但具体还需结合实际情况判断，如集体在发包时有相关约定等。可先协商，协商不成通过法律途径解决。

[律师回复] 房屋存在质量问题，在保修期内可以要求房产开发商负责维修。

[律师回复] 可以说明一下您的具体情况帮您分析下

[律师回复] 轻微伤赔偿主要包括医疗费、误工费等。先协商，协商不成可起诉。具体金额根据实际损失计算，要保留好相关证据。

[律师回复] 可报警处理或者通过民事诉讼程序要求人身损害赔偿。

[律师回复] 律师收费没固定标准，一般按解冻难度和工作量等协商确定。可多咨询几位律师，对比价格和方案后再做决定。解冻银行卡要合法合规，准备好相关证据材料。

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 您好，收集其他证据
工作证、工作服等物品
查看父亲是否有单位发放的工作证、工作服、工作帽、徽章等能够证明其是该单位员工身份的物品。这些物品可以作为间接证据来证明劳动关系的存在。例如，工作证上通常会有单位名称、员工姓名、部门等信息，能够在一定程度上表明工作从属关系。
考勤记录相关证据
虽然没有工资条和明确的劳动合同，但可以尝试寻找与考勤有关的证据。比如，单位的考勤打卡记录（如果有的话），可以向单位要求提供；如果单位采用纸质签到的方式，看是否能找到签到本的记录；或者是否有单位同事能够证明父亲的上下班时间等考勤情况。
工作成果相关证据
收集父亲在工作期间完成的工作成果，如工作文件、报告、设计图纸、生产的产品等，这些成果如果能够体现单位的名称、业务范围并且与父亲的工作内容相关，也可以作为证明劳动关系的证据。例如，如果父亲是一名设计师，他为单位设计的产品图纸，上面有单位的项目名称和自己的签名，就能够证明他为该单位工作。
单位的其他文件
寻找包含父亲名字的单位内部文件，如培训记录、会议纪要、奖惩通知等。这些文件可以显示父亲参与了单位的活动，从而有助于证明劳动关系。

[律师回复] 合同到期因项目解散，公司应给经济补偿。可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁，准备好相关证据，依法维护自身权益。

[律师回复] 你好，是否还有其他证据呢？

[律师回复] 你好，请问有什么问题需要咨询？

[律师回复] 房东单方面寄解除合同告知书且无中介与你签字，效力可能存在问题。可先与房东协商，若协商不成，可收集证据通过法律途径解决，要求退还定金或承担相应责任。

[律师回复] 未足额缴纳社保可要求补缴。协商解除合同，可按工作年限主张经济补偿，每满一年支付一个月工资。若公司违法解除，可要求双倍赔偿。具体可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 一般情况下，若未办理结婚登记或办理后未共同生活等，彩礼需归还。具体视实际情况而定，可协商或诉讼解决。

[律师回复] 抚养费一般根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，按其月总收入一定比例支付，其他情况协商确定，特殊情况可适当调整。

[律师回复] 你好，孩子多大年纪了？宠物商家是怎么说的

[律师回复] 你好，一般是很难要回来的，除非无效

[律师回复] 被判死绩并处没收全部财产，刑释后是否要继续履行财产判项。

[律师回复] 哦，这个人是你什么人呢？