律图审稿专业委员会3轮严审

再婚可以享受婚假吗

最新修订 | 2024-06-27
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于二婚的婚嫁天数,根据相关规定通常为3日,具体的执行要求如下所示:
(1)若是按照法律规定的结婚年龄结婚,则可以享受最高为3日的婚假福利哦;
(2)如果您与配偶在结婚当日未能同处于一地工作,视双方所在的距离远近,还将额外给与适当的路程假作为补充;
(3)若您在探亲假期间内选择结婚,则无需额外支付任何假期费用;
(4)我们提供的婚假中涵盖了公休假以及法定节假日的休息时间;
(5)对于再次步入婚姻殿堂并且符合法定求婚条件的人士来说,同样有权享受相应的法定婚假福利;
(6)在婚假及路程假期间,您的薪资将得以如常发放。
法律依据
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
《婚姻登记条例》第八条
申请婚姻登记的当事人,应当如实向婚姻登记管理机关提供本条例规定的有关证件和证明,不得隐瞒真实情况。婚姻登记管理机关办理婚姻登记,不得要求当事人出具本条例规定以外的其他证件和证明。
第九条
当事人结婚的,必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请结婚登记;申请时,应当持下列证件和证明:
(一)户口证明;
(二)居民身份证;
(三)所在单位、村民委员会或者居民委员会出具的婚姻状况证明。
离过婚的,还应当持离婚证。在实行婚前健康检查的地方,申请结婚登记的当事人,必须到指定的医疗保健机构进行婚前健康检查,向婚姻登记管理机关提交婚前健康检查证明。
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再婚员工可以享受婚假吗?
再婚者与初婚者婚假待遇相同根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号),再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
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劳动纠纷
再婚能享受婚假吗?
《关于对再婚职工婚假问题的复函》的规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当给予同初婚职工一样的婚假待遇。
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再婚的职工是否可以享受婚假
根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
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再婚职工还能享受婚假吗
再婚职工当然是可以享受到婚假的,再婚者和初婚者的法律地位是完全一样的,再婚职工能够享受到的婚假天数和初婚也没有任何的区别。但不管是再婚还是初婚,国家已经统一取消了晚婚假,所以,再婚可以享受到的婚假一共就是三天。
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入职多久可以享受婚假?
享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
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