工厂不发工资，应该如何解决
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若遇到雇主未能及时发放薪资的情况，您可尝试以下途径进行妥善解决：
首先，您可以向当地劳动监督管理机构报案。
如果雇主存在违背国家劳动法律法规，拖欠或未能全额支付劳务报酬行为，那么您大可放心向该劳动行政部门提出申诉。
所有此类不当行动都应依法予以处理。
其次，若与雇主在劳务费用问题上产生了纠纷，且双方无法自行和平解决，甚至已经签订了和解协议但对方并未兑现承诺，此时您可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如对仲裁结果有异议，还可进一步将案件移送至人民法院进行审理。
再者，若持有相关证据，比如雇主所开具的欠条等，则可前往法院提交借据、身份证明文件、户口簿、起诉状及其副本，启动民事诉讼程序。
经由法院裁定雇主要向您支付相应款项之后，若对方依然逾期未付，您就有权在判决书规定的期限截至后第二年开始之时起算的任意时刻内向法院申请强制执行。
最后，当雇主的拖欠行为严重影响到您的权益时，您还可以依照现行法律规定，向当地人民法院申请支付令。
当然，上述步骤仅供参考，实际操作方式可能因各地区法律规定不同而有所差异，敬请谅解。
- 法律依据
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《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十五条
判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括：
（一）案由、诉讼请求、争议的事实和理由；
（二）判决认定的事实和理由、适用的法律和理由；
（三）判决结果和诉讼费用的负担；
（四）上诉期间和上诉的法院。
判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。
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工厂不发工资如何解决？工厂不发工资可以通过以下方式解决：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。
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工资不发应该怎么解决1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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工厂拖欠工资如何解决？工厂拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式索要工资：1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解。3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
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工厂不发工资找谁解决？工厂不发工资找劳动行政主管部门解决，因为首先就可以到劳动行政主管部门来进行投诉举报，然后由劳动行政主管部门责令用人单位支付劳动者的工资，但是这并不具有强制执行能力，对方不履行的就可以劳动诉讼。
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工厂不发工资，应该如何解决
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工厂不发工资找谁解决？
工厂不发工资找劳动行政主管部门解决，因为首先就可以到劳动行政主管部门来进行投诉举报，然后由劳动行政主管部门责令用人单位支付劳动者的工资，但是这并不具有强制执行能力，对方不履行的就可以劳动诉讼。
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[律师回复] 您可以通过以下程序要求男方支付过去未支付的抚养费以及增加当前抚养费：
1.?准备材料：收集相关证据，如离婚判决书、男方未支付抚养费的证据（例如之前的沟通记录等）、孩子的教育和生活费用支出凭证、孩子的身份证明等。
2.?写起诉状：明确您的诉求，包括要求男方支付过去未支付的抚养费、增加现在的抚养费数额以及支付方式等。
3.?向法院起诉：向男方住所地或经常居住地的基层人民法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据材料。
4.?参加庭审：法院受理后，会安排开庭时间，您和男方需要按时参加庭审，在庭审中陈述自己的主张和理由。
5.?等待判决：法院会根据双方的陈述和证据作出判决。
需要注意的是，关于抚养费的数额，法院通常会根据孩子的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。
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