老板长期拖欠工资，该如何追回
最新修订 | 2024-06-29
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张恒律师
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企业主拖欠员工薪酬的现象在日常生活中比比皆是，严重者甚至多年仍无法追回，面对这种情况，在职员工可以采取下列几类途径进行薪资维权:
首先，劳动者有权向所在地的人力资源与社会保障部门下属劳动监察机构投诉，请求其介入调查;
其次，劳动者也可向同一主管单位的劳动争议仲裁委员会提交书面申诉书，提出仲裁请求，请求支付欠付薪水如果在此之前并没有签署劳务合同的话，则可以要求按照未签定劳务合同标准，支付相应标准的双倍薪资;
在用人单位因欠薪行为导致双方终止劳务关系时，劳动者同样可申请经济赔偿金。
最后，如果存在欠条证据，劳动者可以直接走法律程序，通过提起诉讼的方式，要求用人单位支付欠条所记载的欠款薪金。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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浙江老板拖欠工资如何要回来劳动者追讨欠薪可通过劳动行政管理部门举报、企业内部调解、劳动争议仲裁或友好协商等方式维权。拖欠工资包括未按时支付及故意延迟支付，用人单位若故意拖欠工资属违法行为，需承担支付工资、经济补偿及可能面临的劳动行政管理部门责令支付赔偿金的处罚。
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老板拖欠工资怎样要回1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，并且投诉一般是劳动者首先想到的办法；2、可以向有关的调解组织申请调解，调解也是一个要回工资的好方法；3、可以依法向当地人民法院申请支付令；4、也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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老板拖欠工资如何要回1、双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
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老板长期拖欠工资，该如何追回
一键咨询
老板故意拖欠工资,该要怎么讨回
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劳动纠纷我是建筑工地受伤肋骨拆，没有住院在家保守治疗，老板买了保险要走保险应该会是什么理陪
[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等
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快速解决“工伤赔偿”问题
拖欠工资老板跑了怎么办能够追回工资？
用人单位拖欠工资且无法联系时，劳动者可以申请劳动仲裁，由当地人力资源和社会保障局进行处理，要求用人单位支付被拖欠的工资。情形比较严重时，适用《刑法》解决，将用人单位依法处理。
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公司经营您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好，有对方电话，名字，欠款凭据吗？
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快速解决“”问题
老板让加班应该怎么回
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我是学校推荐的幼教专业实习生，来幼儿园工作了一个月，现在想离职，可是园长说我签了合同提前离职要交5000块。我得交吗？？
[律师回复] 我们走劳动仲裁，可以不用
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老板拖欠的工程款如何要回
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[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警
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老板拖欠工资该怎么讨要
私人老板拖欠工资的，可以先与私人老板进行协商，要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付，可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
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作为房东出租给租客 租客说要在房屋内开设一家电商公司，但我担心房客在房屋内有违法行为，如果有违法行为发生，我会不会被追究连带责任呢
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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故意伤害罪最长判多久
[律师回复] 解析：
对于故意伤害罪这一违法行为，法律所规定的最严厉的处罚措施即为死刑。
然而，实际的刑罚期限将根据被害人所受到的伤害的严重程度以及相关事件的具体情况而定。
其中，轻型伤害的犯罪嫌疑人有可能面临三年以下有期徒刑；若为重度伤害，那么其刑期将会在三年以上但不超过十年之间浮动；倘若导致他人死亡或使用极其残酷的手法致使他人重伤并留下永久性残疾等极为恶劣的后果，那么犯罪嫌疑人就极有可能遭受十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严惩。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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然而，实际的刑罚期限将根据被害人所受到的伤害的严重程度以及相关事件的具体情况而定。
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《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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