孩子打工时老板拖欠工资怎么办
最新修订 | 2024-06-29
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张恒律师
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- 律师解析
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倘若您家的孩子从事雇佣工作但却遭遇到雇主拖欠薪酬待遇的不公情况，您可以考虑立即向当地区域内的人力资源与社会保障部门所设立的劳动监察支队提出申诉。
在此过程中，劳动监察支队将会依照相关法律法规对该雇主的经营行为进行严格监管和审查，倘若证明事实确凿无疑，劳动监察支队将有权勒令雇主支付拖欠的员工薪资以及相应的罚款。
倘若这一解决途径仍然未能奏效，您也可选择申请劳动仲裁程序来维护自身权益。
具体而言，在寻求仲裁以追讨被拖欠的薪水之际，您还可以要求雇主根据应付款项总额的百分之五十（50%）至百分之一百（100%）的比例支付您相应的赔偿费。
最终即可借助劳动仲裁委员会依据相关法律法规作出的裁决书以获取索赔。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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[律师回复] 解析：
在法律层面，职务侵占犯罪特指公司、企业或者其它组织中的工作人员，通过利用自身职位上的职权便利，将所在单位的财产非法占为自有，并且涉案金额达到一定程度的违法犯罪行为。倘若现阶段老板赠送予您的车辆乃是依据正常的业务运作程序或者给予您的奖励，且这一行为并未违反公司内部的相关规定，那么这种情况并不构成职务侵占犯罪。
然而，若您在未经许可的情况下擅自占用该车辆，或者利用职务上的便利将其据为己有，同时涉案金额也达到了一定的标准，那么就有可能触犯到职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
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