请病假时工资会被扣除吗
- 律师解析
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依据我们国家现行的《劳动法》条款，我们明确阐述:
倘若员工在生病或者遭遇非因工伤害的治疗期间，即便是在规定的医疗期内，公司也应按照相关法律法规，足额支付给员工病假的工资或者是病伤救助金。
值得注意的是，病假工资或许会略低于本地的最低工资标准，然而却绝不会比这个标准低百分之八十以上。
换句话说，即便是在请假休息的过程中，劳动者依然有权利获得相应的报酬，尽管可能与正常工作时期相比有所减少，但是绝不能因此被判断为收入受到侵蚀。
若在此期间，雇主方私自削减相关薪资，这显然是违反法律规定的行为，处在这样情况下的劳动者朋友们完全有权向所在地区的劳动管理机关进行投诉，而对于那些投诉之后仍未能得到有效解决的事件，他们还有权向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。
- 法律依据
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《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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请病假时工资会被扣除吗
一键咨询
请病假扣不扣工资
请病假要根据公司的规定与章程，一般情况下是不扣工资的，病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
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请病假时工资会被扣除吗
我国《劳动法》规定，员工在疾病或非工伤害治疗期间（医疗期），公司应依法支付病假工资或病伤救助金，不低于最低工资标准的80%，即使休假期间收入减少，也是法定薪酬。任何私自减薪行为违法，劳动者可向劳动管理机关投诉或申请劳动仲裁以保护权益。
1w浏览2024-06-29
病假会被扣多少工资
10w+浏览2023-09-17
病假请假扣工资吗
会扣。请病假扣钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间，工资会有，但一般按照原工资的一定比例进行发放的，同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。
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劳动纠纷病假扣除工资怎么扣
员工因病请假时，工资的扣除方式需遵循相关法律法规。以下是一些基本原则和步骤：医疗期规定：根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因病需要休息治疗的，用人单位应当根据实际情况给予一定的医疗期，并支付病假工资。病假工资的支付：病假工资的支付标准一般不低于当地最低工资标准的80%。
1w浏览2024-10-25
上海的病假工资如何扣除
10w+浏览2023-09-13
病假扣除工资怎么扣
员工因病请假时，工资的扣除方式需遵循相关法律法规。以下是一些基本原则和步骤：医疗期规定：根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因病需要休息治疗的，用人单位应当根据实际情况给予一定的医疗期，并支付病假工资。病假工资的支付：病假工资的支付标准一般不低于当地最低工资标准的80%。
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员工因病请假时，工资的扣除方式需遵循相关法律法规。以下是一些基本原则和步骤：医疗期规定：根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因病需要休息治疗的，用人单位应当根据实际情况给予一定的医疗期，并支付病假工资。病假工资的支付：病假工资的支付标准一般不低于当地最低工资标准的80%。
1w浏览2024-09-15
请病假会不会被扣工资
10w+浏览2023-09-05
请病假扣不扣钱？病假一天扣工资吗
一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
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病假请假扣工资吗
会扣。请病假扣钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间，工资会有，但一般按照原工资的一定比例进行发放的，同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。
-957760124浏览2025-02-09
怎么请病假不被扣工资
10w+浏览2023-09-03
请病假扣工资吗
要扣工资。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。病假工资(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。
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请病假年休假应扣除吗
请病假年休假会有影响，病假到达一定的时长就不能享受年假了，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
1w浏览2025-02-16
病假半年工资应该怎么扣除
10w+浏览2023-09-21
