工伤发生后多久就不能申请工伤认定
- 律师解析
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关于工伤认定的时间限制，根据相关法律法规的要求，务必在事故发生之日起一周年内进行申请。
若超过这一期限仍未能完成申报工作，将导致无法被认定为工伤的情况出现。
在此特别提示您，中国大陆的法律明确规定了，如果职工在工作过程中遭受事故伤害或按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定，通过诊断和鉴定确定患有职业病，雇主必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的第30个自然日之内，向所在省份的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
如遇特殊情况，需征得社会保险行政部门的书面批准后，申请时限方可适当延长。
假如雇主未能按照上述条款的规定提交工伤认定申请，那么受伤员工或者该员工的直系亲属以及工会组织都可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起满一年的时候，直接到用人单位所在区域的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤发生后多久就不能申请工伤认定
一键咨询
员工发生工伤有谁来认定？
员工在工作过程中发生事故受伤，应当申请工伤认定，被评定为工伤的，可以享受相关待遇，申请工伤应当去当地人社部门，一般都是单位申请。所需材料包括工伤申请认定书、劳动合同、受伤员工身份证等。工伤认定环节后，下面就是劳动能力鉴定。
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工伤赔偿工伤发生后多久就不能申请工伤认定
工伤认定有严格时间限制，应在事故发生或职业病诊断鉴定之日起一年内申请，逾期可能导致无法认定。雇主应在30天内提交申请，特殊情况经社保部门书面批准可延长期限。如雇主未履行，受伤员工或其直系亲属、工会可在满一年后直接向劳动保障行政部门提交。
1w浏览2024-06-29
工伤认定一经作出就生效吗
不是的。工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效。申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定。
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工伤赔偿发生工伤如何申报
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2025-02-23
职工发生工伤怎么申请认定？
申请工伤认定可以本人带上所需材料到当地的劳动保障行政部门。区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定。申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。
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工伤赔偿发生工伤后多久申报工伤
1w浏览2025-01-17
发生工伤事故后工人如何算工伤认定
工伤事故的发生对于受害人来说是一件极其不利的事，最为关键的就是对于工伤的认定，因为这是所属单位赔付的依据，对于认定方式许多人都会有所了解，最为关键的就是认定程序的复杂化会导致不少问题的产生，所以当事人对于工伤的认定过程要有充分的准备。
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发生工伤认定争议怎么办
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工伤赔偿员工刚上班就发生工伤怎么办
1w浏览2025-01-18
