施工导致行人摔伤应如何赔偿
最新修订 | 2024-09-18
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- 免责声明
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- 律师解析
-
根据我国相关法律法规，建筑施工方应承担导致行人体损伤之日起至受害者痊愈期间所产生的医疗费用、护理人员工资、交通费用及营养补助等合理花费，以及由此导致误工而导致的收入损失。
若因此给对方造成永久性残疾，除需负担受害人的辅助器具购置费用外，还须按照法定标准支付残疾赔偿金;
如致使其死亡，应赔偿丧葬费用并按照法定标准支付死亡赔偿金。
至于建筑施工过程中引发的行人负伤问题，只要施工单位不能够提供证据证明已在现场设置明显警示标识或采取足够的安全防护措施，均应负责赔偿由此造成的损失。
对于地下水沟等地下设施引起的侵害事故，管理人无法举证其确实履行了充足的监管职责的，同样需要承担相应的侵权责任。
另外，根据规定，建筑物、构建物或其他设施及其搁置物、悬挂物如因自然原因或不当使用造成脱落、坠落，给受害者带来人身伤害，那么，除非所有人、管理人或实际操作者能够证实他们自身无过错，否则都要承担应有的赔偿义务。
在所有人和管理人实际赔偿完毕之后，若发现存在其他责任主体，他们仍然享有向其他人追偿的权利。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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没办车险前些天撞到72岁老太太导致肋骨骨折7根，脚趾4根骨折，还有脸骨折，这个怎么赔，医院该不该压饯，压多少合适，
[律师回复] 交通事故造成人身伤害，赔偿责任应由侵权人承担。首先，需要确定事故责任，然后根据受害人的伤情和实际损失计算赔偿金额。赔偿范围包括医疗费用、护理费、误工费、残疾赔偿金等。具体数额需根据受害人的工资、治疗费用、伤残等级等因素综合考量。医院押金应根据实际治疗费用合理确定，避免过高或过低。
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发生交通事故致人重伤2级
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[律师回复] 您的情况比较复杂，涉及无证驾驶、逃避检查和交通事故。首先，您未满16岁无证驾驶，根据法律规定，可能会面临罚款200到2000元的处罚，具体是否拘留要看您是否初次违法以及年龄。其次，您逃避检查和疏忽导致车辆溜车撞上警车，这可能会加重处罚，具体要看事故造成的损害和责任认定。建议您主动配合警方调查，如实说明情况，争取从轻处理。同时，您可能需要承担相应的民事赔偿责任。请尽快联系专业律师获取法律帮助。
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多人的刑事案件中，每个人的谅解书赔偿金额需要一致吗
[律师回复] 在多人的刑事案件中，每个人的谅解书赔偿金额不一定需要一致。
赔偿金额的确定通常会考虑多个因素，例如每个犯罪嫌疑人的过错程度、经济状况、对被害人造成的损害程度等。
有些犯罪嫌疑人可能在案件中起主要作用，或者其行为对被害人造成了更严重的伤害，那么可能需要支付更高的赔偿金额以获得谅解。
另外，不同犯罪嫌疑人的经济能力也有差异，如果一方经济条件较好，可能愿意支付更高的金额来争取谅解；而经济条件较差的一方，可能支付相对较少但仍能表达诚意的赔偿。
最终的赔偿金额是在双方协商的基础上达成一致的，只要是自愿、合法的协商结果，赔偿金额可以不同。
您是涉及到这样的刑事案件中了吗？
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工伤赔偿电动三轮车无牌无证上路，靠右行驶中出了事故，监控显示是对方向我方向变道，导致车辆向碰
[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通
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你好我在交通事故中开车致人尾巴骨骨裂赔多少钱
[律师回复] 交通事故中导致他人尾骨骨裂，赔偿金额包括医疗费、误工费、护理费等合理费用，具体数额需根据实际损失和责任比例确定。建议及时协商或通过法律途径解决。
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想了解，交通肇事致一人死亡，主要责任。驾驶证吊销10年合理吗？不是应该是5年吗？
[律师回复] 根据中国法律规定，交通肇事致人死亡，承担主要责任的情况下，依法吊销机动车驾驶证的期限是十年。所以，驾驶证被吊销十年是符合规定的，并非五年。
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导致他人轻伤应判多久？
1、故意伤害他人造成轻伤的，触犯故意伤害罪，应判处犯罪分子三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、过失伤害他人造成轻伤的，此时不构成刑事犯罪，不能追究行为人的刑事责任。
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刑事辩护二年级学生在学校教室撒水自己摔伤学校需要赔偿吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，学校对学生在校期间的安全负有一定的教育和管理职责。如果学校未能尽到这些职责，导致学生受伤，学校需要承担相应的赔偿责任。对于二年级学生在教室撒水后摔伤的情况，如果学校未能提供安全的校园环境或未能进行有效的安全教育，导致学生受伤，学校应承担相应的赔偿责任。同时，如果学生本人或其监护人有过错，也应承担相应的责任。建议与学校协商解决，若协商不成，可通过法律途径维护权益。
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想了解，产假后第二年公司按照全年工资导致社保基数降低合法吗
[律师回复] 产假后公司不能降低女职工的工资待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。如果生育津贴低于女职工产假前的工资标准，用人单位应补足差额。因此，公司按照全年工资导致社保基数降低是不合法的，女职工可以要求公司补足差额。
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领导索要全部说这个不是你的工资可以不给吗？
[律师回复] 如果领导索要全部工资，这显然是不合理的。首先，可以尝试与领导协商，明确表达自己的立场和需求。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查和调解。若问题仍未解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁后若不满意结果，可向法院提起诉讼。这些步骤都是在法律框架内维护自身权益的有效途径。
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电动车相撞车祸，同等责任，导致我方面部粉碎性骨折，对方需要赔偿伤残费用及精神损失费吗？
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刑事辩护被车撞上导致脸上缝针留疤如何赔偿
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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