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被迫离职的赔偿金应如何计算

最新修订 | 2024-06-30
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
贵公司员工因迫于无奈而选择离职的情况下,薪酬赔偿应依据相关法律规定,双倍支付相应的经济补偿。
关于经济补偿方面,该项费用将根据劳动者在我方单位工作的具体年限,以及期间每满一年同期向劳动者支付一个月工资的固定比例进行核算。
对于工作经验在六个月以上但不满一年的劳动者而言,我们会视为已满一年,以此进行计费。
至于工作时间未满六个月的伙伴们,我们会给予半个月工资的相应补偿。
同时,我们注意到如果劳动者的月工资较之我单位所在直辖市、及设区的市级人民政府公布的本地区去年职工月平均工资的三倍还要高的话,那么我们对其支付经济补偿时的标准将以该三倍来进行计量,而且,给予劳动者经济补偿的累计时间最长也不得超过十二年。
最后,所谓的“月工资”,是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内,平均应得的工资收入。
若贵公司和我们的劳动者因为上述事项产生了争议,您们可以随时向当地的劳动监察大队进行举报投诉,或者选择向劳动仲裁机构申请仲裁。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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被迫离职赔偿金计算是怎样的
根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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劳动纠纷
劳动者被迫离职补偿怎么计算
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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劳动纠纷
山东职工退休金计算怎样计算?
山东职工的退休养老金就必须要在退休时长的年度在岗月工资基础上去乘以该劳动者的平均缴费指数加上基数一再除以2然后乘以他的社保缴费年限在最后乘以1%,就是基础养老金。还有一个叫月养老金,这个是按月发放的。
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应该如何计算违约金 违约金怎么计算
违约金的计算往往依据双方所签署的协议之约定,当违约方拒绝承担违约责任时,法院可以根据生效裁判文书所确定的违约金计算方法予以执行。比如,双方约定逾期付款时,付款方向收款方支付违约金每日30元,违约金总额等于30乘以迟延天数,显然,迟延天数的确定成为问题的关键。
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合同事务
广西职务侵占取保候审律师会见几次
[律师回复] 解析:
在广西南宁及甚至于全国范围内的其它区域,律師在涉及到职务侵占案件中的职责,是为被告人或者嫌疑人提供保释候审之后的法律援助。对于律师会见当事人的次数,实际上并無法定限制。律师可以根据个案情况及当事人的实际需求,进行多次会面交流。律师所需进行的会面次数,主要取决于案件的复杂性、辩护策略的制定以及与当事人之间的有效沟通等因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听
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快速解决“刑事辩护”问题
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员工主动离职的补偿金应该怎么计算
《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定员工在正常情况下主动离职的不能跟公司要任何补偿金,除非是受到用人单位的胁迫不得已要离职的,比如用人单位长期拖欠工资,这样的话补偿金是按照员工本人的工龄计算的,工龄有几年就有几个月的工资。
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劳动纠纷
职务侵占罪有什么后果
[律师回复] 解析:
职务侵占罪所产生的法律后果主要涉及到刑事责任与民事责任两个层面。对于涉嫌犯此罪行的犯罪嫌疑人群体来说,他们可能会面临严厉的刑事惩处,具体来说就是可能被依法判处有期徒刑或是拘役等刑罚,并且还将会面临金钱罚金的处罚。
根据《中华人民共和国刑法》(以下简称“刑法”)中的相关条款,即第二百七十一条,公司、企业以及其他组织的工作人员,如果借用其在职务上所拥有的便利条件,将本应属于本单位所有的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,那么就会被判定为职务侵占罪,并将面临相应的刑事处罚。具体而言,如果涉案金额较小,则可能被判处五年以下的有期徒刑或者拘役;而如果涉案金额较大,则可能被判处五年以上的有期徒刑,甚至还有可能被附加没收个人财产的处罚。除此之外,被害方也有权通过民事诉讼的方式来追回被侵占的财物。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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