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农民工工资代发的具体规定是什么

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
关于农民工薪资代发之相关原则规定如下:
1.分包公司有责任为雇佣的农民工申报银行个人工资帐户,同时办理完成实名制工资支付股票开户手续。
按照每月的工作绩效,对农民工进行评估考核并编制薪酬支付表格。
2.待农民工作者亲自签署确认之后,由施工总承包商授权银行通过为民工设立的专门账户发放工资,确保工资能够直接划拨到农民工个人的工资账户中。
法律依据
《保障农民工工资支付条例》第三十六条
建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由建设单位或者施工总承包单位清偿。
施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程,导致拖欠农民工工资的,由施工单位清偿。
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农民工工资代发的具体规定是什么
农民工薪资代发需遵循原则:分包公司负有义务为农民工开设银行个人工资账户及实名制工资支付账户。依据月度工作表现考核后,编制薪酬表,须经农民工本人确认。施工总承包商授权银行将工资直接划入农民工指定账户,确保工资直达个人工资账户,保障工资发放透明与安全。
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农民工工资代发规定
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农村拆迁补偿款一般情况下是发放到村集体经济组织的,然后再由集体经济组织来协商,如何来发放到个人。这样的一种发放的方式的话,在我们国家是有明文的法律规定的,所以具体的可以到村组织来询问。具体农村拆迁款如何发放,具体对于该问题的回答,可以阅读下文了解。
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社保代发银行具体是怎样的?
社保代发银行也就数指社保委托代发银行卡,这样的行为属于合法行为,银行与社保进行合作。由于社保的资金报销需要通过银行账户、而银行也能通过这样的方式获取金融客户,是互利双赢的行为。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和农民工讨薪具体有什么程序相关的法律规定。
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