一、农民工工资代发的具体规定是什么
关于农民工薪资代发之相关原则规定如下:
1.分包公司有责任为雇佣的农民工申报银行个人工资帐户,同时办理完成实名制工资支付股票开户手续。
按照每月的工作绩效,对农民工进行评估考核并编制薪酬支付表格。
2.待农民工作者亲自签署确认之后,由施工总承包商授权银行通过为民工设立的专门账户发放工资,确保工资能够直接划拨到农民工个人的工资账户中。
《保障农民工工资支付条例》第三十六条
建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由建设单位或者施工总承包单位清偿。
施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程,导致拖欠农民工工资的,由施工单位清偿。
二、农民工工资10000元交税吗
该农民工人每个月的工资所得为10000元人民币,在此种情况下,如果我们暂时忽略掉专项附加扣除和社会保险等因素,可以算出其需要缴纳的个人所得税为290元人民币,也就是说他每月的实际收入为10000元人民币。
根据现行的税收政策,个税的起征点设定为5000元人民币,而个人所得税的速算扣除数则是210元人民币。
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
关于农民工薪资代发之相关原则规定如下:
1.分包公司有责任为雇佣的农民工申报银行个人工资帐户,同时办理完成实名制工资支付股票开户手续。
按照每月的工作绩效,对农民工进行评估考核并编制薪酬支付表格。
2.待农民工作者亲自签署确认之后,由施工总承包商授权银行通过为民工设立的专门账户发放工资,确保工资能够直接划拨到农民工个人的工资账户中。