下岗未买断，单位是否还需交养老保险
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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对于尚未完全解除劳动关系的下岗人才而言，其所属的机构仍须按照规定持续地为他们缴纳社会养老保险费用。
在下岗职工所处的特殊情境中，尽管其已经离开原有的工作岗位，但却依然与企业保持着劳动关系这一事实是不容忽视的。
根据相关法律法规，参与到基本养老保险体系中的情形主要包括以下四个类别:
所有的员工均应依照法规要求参加基本养老保险，其中所需的保险费用将由该员工及其所属单位共同负担；
针对没有雇佣员工的个体工商户以及未在某特定单位投保的非全日制工人的劳动者来说，同样需要按时交纳基本养老保险费用；
而灵活就业人员，即那些通过自行创业等方式实现就业的人士，也必须遵守此项规定。
- 法律依据
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《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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