解除取保候审有书面文件吗
最新修订 | 2024-07-31
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- 律师解析
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依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十九条之规定，一旦解除取保候审，必须要有相关书面文档加以佐证。
这条法规严肃地指出，人民法院、人民检察院抑或公安机关在法定期限届满之后，对于采用强制措施控制的犯罪嫌疑人、被告人，必须依法予以释放、解除取保候审、监视居住或者进行强制措施的变更。
此外，无论是犯罪嫌疑人、被告人还是其法定代理人、近亲属乃至辩护人，都拥有请求解除强制措施的权利。
因此，为了保证法律程序的公正性并且保护到每一位当事人的权益，解除取保候审的书面文件显得尤为重要。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十九条
人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人，应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施法定期限届满的，有权要求解除强制措施。
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取保候审案件·常见问题
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解除取保候审有书面文件吗
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解除取保候审有书面文件吗
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第99条规定，解除取保候审需出具书面文件。法定期限届满后，法院、检察院或公安机关应释放或变更强制措施。嫌疑人、被告及其代理人、近亲属和辩护人有权请求解除强制措施。书面文件确保法律程序公正，保护当事人权益。
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要是对这决定不服，用人单位或者职工一方那可得赶紧行动起来。在收到决定书的60天内，可以申请行政复议，就好像去跟上级领导申诉一样，争取个公道；或者在6个月内提起行政诉讼，那可就是要在法庭上见真章。要是经过复议或者诉讼之后，维持了原来的决定，那这工伤认定决定就妥妥地生效，就跟盖了个超级大印似的。可要是复议或者诉讼改变了原决定，那可就得以新的决定为准，就跟换了个新的裁判规则一样。
这里面，特别要注意的是，只有工伤认定生效了，职工才能像个合法的小天使一样，依法享受相应的工伤待遇。要是工伤认定没生效，那可就享受不了这些福利，就好比口渴了却喝不到水一样难受。所以，大家一定要清楚这些规定，别到时候吃亏了都不知道咋回事。
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[律师回复] 您好，那现在您的诉求是什么
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解除取保候审有书面文件吗
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第99条规定，解除取保候审需出具书面文件。法定期限届满后，法院、检察院或公安机关应释放或变更强制措施。嫌疑人、被告及其代理人、近亲属和辩护人有权请求解除强制措施。书面文件确保法律程序公正，保护当事人权益。
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解除取保候审有书面文件吗
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第99条规定，解除取保候审需出具书面文件。法定期限届满后，法院、检察院或公安机关应释放或变更强制措施。嫌疑人、被告及其代理人、近亲属和辩护人有权请求解除强制措施。书面文件确保法律程序公正，保护当事人权益。
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[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。
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