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出差期间遭遇车祸,如何申报工伤

最新修订 | 2024-07-02
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在外差旅期间遭遇意外交通事故的情况下,受伤员工的工伤申报流程如下:
首先,作为当事人的雇主必须于事件发生之日起的第三十个工作日之内,向当地的社会保险管理部门提交工伤认证申请。
其次,在收到由社会保险行政部门出具的工伤认定决定书之后,申请人应携带医疗机构开具的相关费用收据以及该决定书前往社保经办机构,按照规定进行工伤赔偿的申请程序。
经过审查核实无误后,社保经办机构将依其标准给予彻底的报销补偿服务。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
应当认定为工伤的法定情形有七种:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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遭遇高速车祸如何理赔
1、发生交通事故后应及时报案2、发生交通事故后与保险公司及时沟通3、交通事故理赔选择私了还是公了工具/原料1、保险单证。2、行驶证。3、驾驶证。等。
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交通事故
遭遇车祸人伤赔偿有哪些?
遭遇车祸人伤赔偿有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、后续治疗费、精神损害抚慰金、被抚养人生活费。其中,受害者的被抚养人没有其他抚养人的,抚养费应当由赔偿义务人承担。
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交通事故
下班期间遭遇车祸算工伤吗
员工在上下班途中因交通事故所遭受的伤害是否算作工伤,还是要看车祸的主要责任或者是全部的责任责任是员工造成的还是另一方造成的,如果责任不在于员工,那么这就算是工伤。
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工伤赔偿
下班期间遭遇车祸算工伤吗
员工在下班期间遭受到非本人主要责任的交通事故的,可以被认定成工伤,但前提条件是交通事故是发生在下班途中,如果下班期间处理其他事故遭遇车祸,不能被认定成工伤。法律规定的工伤认定的标准,都要求受伤的原因和工作有关。
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工伤赔偿
遭遇车祸,要准备哪些理赔材料?
一般发生交通事故理赔需要准备的材料有:驾驶证、行驶证、交强险保单或标识即可到快处中心办理;人伤需提供伤者的医药费收据、病历、伤者身份证复印件、医疗诊断证明、伤者的工资证明及陪护证明等资料。
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交通事故
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