收入证明能否作为证明劳务关系的依据
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在劳务关系的证明方面，薪资支付纪录以及收入证明是极为重要且直接的证据。
另外，以下几种方式亦能有效地证明劳务关系的真实性和有效性:
（1）雇主为其员工所颁发的“工作证”或“服务证”这两类具备身份标识作用的文件；
（2）劳动者在填写聘用单位招聘信息中的“登记表”或者“报名表”等相关招录材料；
（3）负责劳动纪律管理的人事部门所记录的详细考勤情况；
（4）其他同事的可靠见证等。
- 法律依据
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《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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