律图审稿专业委员会3轮严审

休息日加班工资标准应不低于多少

最新修订 | 2024-07-03
248浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
在周末休息日继续指派员工进行工作而未能提供补修调整机会时,公司将需向其发放薪资待遇不少于正常上班工资的两倍。
同样,面对工作日须进行加班的情况,所应给予的酬劳也不得少于正常薪酬的百分之一百五十。
至于在周末加班且未享有补休权利的状况下,对应的薪资额度也不得低于平日正常收入的百分之二百。
最后,若涉及到在法定节假日仍需付出额外劳动,则所获取的酬金待遇不得低于日常工作薪酬的百分之三百。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

苏州178****7012用户4分钟前已获取解答
沭阳134****2583用户4分钟前已获取解答
泰州188****8185用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125505人选择咨询律师
6463位律师在线平均3分钟响应99%好评
休息日加班工资标准应不低于多少
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    155****6531用户3分钟前提交了咨询
    154****8444用户4分钟前提交了咨询
    168****8305用户4分钟前提交了咨询
    137****4257用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    157****1385用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    146****7440用户1分钟前提交了咨询
    145****4073用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    161****4578用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    158****0046用户2分钟前提交了咨询
    131****6726用户4分钟前提交了咨询
    164****6001用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    165****3248用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    151****0474用户3分钟前提交了咨询
    143****4752用户2分钟前提交了咨询
    177****5233用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    156****1254用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****1528用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****0280用户1分钟前提交了咨询
    168****0715用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****4400用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    135****4367用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****1228用户2分钟前提交了咨询
    152****4444用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    140****2605用户4分钟前提交了咨询
    173****4750用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    133****3146用户4分钟前提交了咨询
    152****4366用户1分钟前提交了咨询
    168****7587用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****8812用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****7603用户3分钟前提交了咨询
    172****2854用户2分钟前提交了咨询
    145****4036用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****6588用户1分钟前提交了咨询
    168****5578用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    174****6414用户4分钟前提交了咨询
    174****5685用户4分钟前提交了咨询
    132****7207用户2分钟前提交了咨询
    137****7824用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    154****6743用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    174****6581用户2分钟前提交了咨询
    174****8280用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    161****3133用户2分钟前提交了咨询
    154****4372用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    153****2863用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****2182用户1分钟前提交了咨询
    138****7008用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    153****6677用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    167****6121用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    130****2270用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****5034用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
连云港135****6490用户1分钟前已获取解答
苏州181****7324用户4分钟前已获取解答
镇江152****4319用户2分钟前已获取解答
员工休息日上班算加班吗?
员工休息日上班属于加班。用人单位应该向劳动者支付符合国家标准的加班工资。国家规定,休息日安排员工加班的,应该向员工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果遇到拒绝支付的,可以向劳动监察部门举报。
10w+浏览
休息日加班的不低于工资标准的多少
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与休息日加班的不低于工资标准的多少相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
只有休息日加班可以调休吗?
只有休息日加班可以进行调休,其他时间加班单位需要支付员工加班费。只有休息日加班可以调休,其他时段的加班只能支付加班工资,否则极有可能被认定为变相实行综合计算工时制,风险比较大。
10w+浏览
劳动纠纷
律师会见需要几个人参加
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼过程中,律师通常只需亲自参与即可与罪犯或被告进行会面。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关条款,第三十九条明确指出,辩护律师可独自与其服务的犯罪嫌疑人、被告人见面,无须其他人员的陪同。
然而,当涉及到未成年人案件或者有视力障碍、听力缺陷或者言语障碍人士参与的犯罪案件时,法律可能要求法定代理人或者翻译人员在场。除此之外,若律师认为有必要,他们亦可邀请助理律师陪同,但主要的会谈者仍然应为负责该案件的律师。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
如果在休息日上班叫加班吗?
如果公司在休息日要求员工加班的话,那么当然算加班了。但是,如果不是公司安排的休息日加班,而是公司的员工主动提出要延长工作时间的,也就是说主动提出在休息日加班的话,那么这种情况也就不是加班了。
10w+浏览
休息日加班费如何计算
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应