律图审稿专业委员会3轮严审

童工是否需要签订劳动合同

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
在大多数情况下,雇佣童工并不强制要求签署劳动合同
这主要基于童工尚未年满16周岁的事实,依照相关法律规定,该年龄段的个体所签订的合同效能有限,缺乏正式的法律依据。
如果用人单位有任何非法行为,比如招收未满16周岁的未成年人为员工,那么劳动行政主管机构有权责令企业进行整改,并处以相应额度的罚款;
若情节更为严重者,工商行政管理部门会依法吊销其经营许可证,从而终止其营业资格。
法律依据
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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劳务关系是否需要签订劳动合同
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务关系是否需要签订劳动合同,个人可以主张双倍工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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湖北劳动合同是否需要签订?
湖北劳动合同是需要签订的,因为根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,劳动者和劳动者所进入的用人单位之间是需要签订书面劳动合同,对于双方的权利义务关系名义固定的,否则是非法的。
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试用期是否需要签订劳动合同
必须明确:试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同,或仅签订试用期劳动合同,不仅不能防范用工风险,反而会给用人单位带来更大的用工隐患
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劳动纠纷
买二手车签订合同应该注意哪些,风险高吗
[律师回复] 购买二手车签订合同时,以下是一些需要注意的要点,可以帮助降低风险:

1.?车辆基本信息:合同应明确车辆的品牌、型号、车架号码、发动机号码、车辆登记日期、行驶里程等详细信息,确保与实际车辆相符。
2.?车辆状况描述:要求卖方对车辆的外观、内饰、机械状况等进行详细描述,包括是否有事故、维修、泡水、火烧等情况。如果有检测报告,应将其作为合同附件。
3.?价格和付款方式:明确车辆的成交价格、定金数额、付款时间和方式。注意是否包含过户费用等其他相关费用。
4.?过户和交付时间:约定车辆过户的时间和交付的具体时间、地点,以及车辆交付时应附带的相关文件,如行驶证、车辆登记证书、购置税证明等。
5.?质量保证和售后:了解卖方是否提供一定期限的质量保证,如有,明确保证的范围和期限。
6.?违约责任:规定双方在合同履行过程中如出现违约行为应承担的责任,例如卖方未按时交付车辆或车辆与描述不符,买方未按时付款等。
7.?争议解决方式:约定如发生争议,是通过仲裁还是诉讼解决,以及具体的管辖机构。
8.?车辆合法性:确保卖方能够提供车辆合法来源的证明,车辆无抵押、查封等限制交易的情况。

购买二手车存在一定风险,但如果在签订合同前仔细检查车辆、了解车辆历史,并签订一份详尽的合同,可以在很大程度上降低风险。同时,建议通过正规的二手车交易平台或有良好信誉的经销商购买,并寻求专业人士的帮助。
第三方劳动合同是否需要签订?
第三方劳动合同是需要签订的,因为根据我们国家《劳动法》82条明确的规定,用人单位必须要和劳动者签订书面的劳动合同,如果没有签订的情况之下,那么劳动者的用人单位是可以要求双倍工资的。
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合同事务
鞍山市劳动合同是否需要签订?
鞍山市劳动合同是需要签订的,因为根据我们国家法律当中明确的规定,建立劳动关系就需要签订劳动合同,劳动关系,从法律意义上来说主要指的就是招聘劳动者,并且用人单位需要给予劳动者报酬。
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