销售提成未发放能否起诉公司
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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就销售提成未能支付之事宜而言，确实具备诉讼的可能性。
然而在发起诉讼之前，你首先应该尝试通过劳动仲裁来解决。
因为销售提成的问题实际上是涉及到劳动争议中的劳动报酬纷争，而此类纷争恰恰属于劳动仲裁领域的范畴。
因此，在处理劳动争议时，我们必须遵循合法、公正且及时的原则，并以法律的武器保护每一位劳动争议当事人的合法权益。
若经过劳动仲裁依然无法解决纷争，当事人有权将此案件提交至法院进一步审理。
- 法律依据
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《劳动合同法》第七十九条
，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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销售提成未发放能否起诉公司针对销售提成未付问题，可诉诸法律。首选途径为劳动仲裁，因销售提成纠纷属劳动报酬争议，适合由劳动仲裁机构裁决，遵循合法、公正、及时原则。若仲裁无果，当事人可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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销售提成不发能告公司吗销售提成不发可以去申请劳动仲裁，不履行仲裁决定的，可以起诉公司。不支付销售提成的属于关于劳动报酬的劳动争议，属于仲裁前置的案件，当事人可以申请劳动仲裁。
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销售提成不发仲裁赔偿多少销售提成不发仲裁不一定给予赔偿。劳动合同法只规定了劳动报酬支付的赔偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；至于提成，不一定属于基本的劳动报酬，根据个人实际工作成绩取得，仲裁后予以足额支付，不会给予额外赔偿。
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销售提成不发能告公司吗销售提成不发可以去申请劳动仲裁，不履行仲裁决定的，可以起诉公司。不支付销售提成的属于关于劳动报酬的劳动争议，属于仲裁前置的案件，当事人可以申请劳动仲裁。
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销售提成不发能告公司吗
销售提成不发可以去申请劳动仲裁，不履行仲裁决定的，可以起诉公司。不支付销售提成的属于关于劳动报酬的劳动争议，属于仲裁前置的案件，当事人可以申请劳动仲裁。
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销售提成不发仲裁赔偿多少
销售提成不发仲裁不一定给予赔偿。劳动合同法只规定了劳动报酬支付的赔偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；至于提成，不一定属于基本的劳动报酬，根据个人实际工作成绩取得，仲裁后予以足额支付，不会给予额外赔偿。
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不可一概而论，销售的种类有很多种，包括超市里的售货员、商场里的导购，这些都属于销售者，但是其是没有高温补贴的。但在街上拉顾客，例如迎宾、或者是企业里跑销售的，都是可以得到高温费的。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。
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