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意外伤害和工伤能否双重赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
正处于依法应当参与工伤保险统筹范畴内的各类用人单位的雇员,如果因为工伤事故而遭受到人身损害,雇员或其近亲可以按照《工伤保险条例》中的相关规定来应对并处理有关的赔偿事宜。
并且,当雇员遭受由用人单位外部的第三方所带来的人身侵权时,恰巧这名第三方构成了劳动者权益损失的原因,这时受害人有权申请第三方就民事赔偿责任问题承担相应的法律责任,人民法院对此类诉讼要求应予以直接支持。
于是,于此种情况下,在法律层面上,受害人将面临着来自交通肇事一方所引发的侵权损害赔偿以及工伤保险基金会(包含受害人所在的工作单位)所提供的工伤赔偿两种事实赔偿方式。
然而,值得注意的是,受害人只能凭借一次实际伤害才能享有合法权益,所以对于某些赔偿权益而言,法律规定是不允许不同权利的累加,这样做并不符合法律的正义与公正原则。
在实际的理赔过程中,工伤赔偿和交通事故人身损害赔偿二者都持有互相补充、并行不悖的关系,受害人应当具有选择性的权益主张权力。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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交通事故受害人投保了人身意外伤害险,能否获得双重赔偿?
根据我国《保险法》第四十六条的规定,被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的,保险人向被保险人或者受益人给付保险金后,不享有向第三者追偿的权利,但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。
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交通事故
意外伤害和工伤能否双重赔偿
雇员在工伤事故中受伤,可依据《工伤保险条例》寻求赔偿;如遇第三方侵权,受害人有权双重索赔。法律允许受害人在工伤保险基金会和交通肇事方之间选择赔偿,但禁止重复累加赔偿以维护公正。两者赔偿形式相互补充,受害人有选择适用的权利。
1w浏览2024-07-02
意外伤害和工伤能否双重赔偿
雇员在工伤事故中受伤,可依据《工伤保险条例》寻求赔偿;如遇第三方侵权,受害人有权双重索赔。法律允许受害人在工伤保险基金会和交通肇事方之间选择赔偿,但禁止重复累加赔偿以维护公正。两者赔偿形式相互补充,受害人有选择适用的权利。
1w浏览2024-07-02
意外伤害和工伤是否能双赔
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属可按《工伤保险条例》的规定处理赔偿事宜。同时,因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。这样,一方面是来自于交通肇事者一方的侵权损害赔偿,一方面来自于工伤保险基金(含受害人单位)的工伤赔偿,此时受害人会存在两个赔偿权利。
1w浏览2024-10-24
意外伤害和工伤是否可以双赔
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属可按《工伤保险条例》的规定处理赔偿事宜。同时,因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。这样,一方面是来自于交通肇事者一方的侵权损害赔偿,一方面来自于工伤保险基金(含受害人单位)的工伤赔偿,此时受害人会存在两个赔偿权利。
1w浏览2024-10-13
人身伤害和交通双重赔偿具体怎么赔
1w浏览2025-03-01
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