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工伤事故的有效期是多久

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
工伤事故的赔偿请求有效期被视为一年。
意外事故造成员工人身损害之日起计算,用人单位应于该日期后的第三十个工作日内,依法进行工伤认定申请。
如若在此期间,用人单位未能主动提出工伤认定申请,那么受伤职工或者其法定代理人可于意外事故发生之日起计一整年内,自行提出工伤认定并进而以此作为依据进行相关的赔偿要求,或者将争议提交至劳动仲裁委员会,由其展开仲裁裁决工作。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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