没有提前一个月提出辞职会有什么后果

劳动者擅自离职不应直接导致工资克扣。无论原因如何，雇佣期间应按期给付薪资，"自动离职不结算"或"急辞工扣薪"均为非法。雇员有权提前解除劳动合同，但须依法通知。未履行法定程序解约者需对单位因此产生的经济损失负责。

企业解雇员工应提前一个月通知，否则需支付一个月工资作为待通知金。无合法理由解雇需支付双倍经济赔偿金，具体金额根据员工在单位的服务年限而定，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年支付半个月工资的经济补偿。

没有提前一个月提出辞职，单位不能以此为由扣工资。无论员工是以什么原因急辞工，单位都必须支付员工正常上班期间的工资，“自动离职没有工资”、“急辞工扣工资的百分之多少”等约定都是违法的。但是法律规定了劳动者提前解除劳动合同的时间，如果劳动者未按规定提前提出辞职就解除劳动合同的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。