如果没有提前一个月辞职有什么后果

最新修订 | 2024-07-17
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 若劳动者未提前一个月提出离职申请,给用人单位带来经济损失,需承担相应赔偿责任。根据规定,劳动者有权提前三十天书面通知用人单位解除劳动关系。试用期内,劳动者提前三天通知即可终止劳动合同。
如果没有提前一个月辞职有什么后果

一、如果没有提前一个月辞职有什么后果

倘若未能按期提前一个月向用人单位提出离职申请,并因此给其造成经济上的损失,该劳动者应承担相应的赔偿义务。

此外,根据有关规定,劳动者有权利提前三十天通过书面方式知会用人单位,从而实现与前者解除劳动雇佣关系的行为。在试用期间内,如需提前终止劳动合同,劳动者只需提前三天通知用人单位便可。

劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、如果没有接房需要交物业费

在尚未具备收房条件时,依然有必要缴纳物业管理费用。而这种情况下,业主承担支付物业管理费用的义务主要源自于物业管理合约中明确规定的条款内容。作为物业管理企业,他们仍需严格按照合同约定来履行相应义务,所提供的服务乃是一种具有公共性的整体服务,无论该住宅小区内是否有人长期居住,其管理成本都无法实现有机缩减。因此,物业管理公司必须依据合同规定履行为各业主提供全面、优质服务的责任与义务,自然,各业主亦应根据合同要求承担支付管理费之责。

民法典》第九百四十四条

业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的,业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。

业主违反约定逾期不支付物业费的,物业服务人可以催告其在合理期限内支付;合理期限届满仍不支付的,物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁

物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。

倘若员工未能在辞职时预先提交一个月的书面申请,从而为用人单位造成了经济上的损害,他们有必要对因此而产生的赔偿责任承担起自己应有的职责。依据相关法规规定,雇员享有提前30天向用人单位递交书面辞呈以结束劳动关系的权利。至于在试用期阶段,员工只需提前3天告知解除意向便可立即终止正式的劳动合同

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文3k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3387位律师在线平均3分钟响应99%好评
如果没有提前一个月辞职有什么后果
一键咨询
  • 171****4542用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    154****5542用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****6723用户4分钟前提交了咨询
    131****1373用户1分钟前提交了咨询
    146****2315用户3分钟前提交了咨询
    133****4364用户3分钟前提交了咨询
    137****3832用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    153****7264用户2分钟前提交了咨询
    166****7185用户3分钟前提交了咨询
    170****6754用户2分钟前提交了咨询
    134****6553用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 163****3805用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****7412用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****6441用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    151****7665用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
立即问律师 99%用户选择
为你推荐
如果没有提前一个月辞职有什么后果
若劳动者未提前一个月提出离职申请,给用人单位带来经济损失,需承担相应赔偿责任。根据规定,劳动者有权提前三十天书面通知用人单位解除劳动关系。试用期内,劳动者提前三天通知即可终止劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
没有提前一个月辞职后果怎么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没有提前一个月辞职后果怎么进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
没有提前一个月提出辞职会有什么后果
劳动者擅自离职不应直接导致工资克扣。无论原因如何,雇佣期间应按期给付薪资,"自动离职不结算"或"急辞工扣薪"均为非法。雇员有权提前解除劳动合同,但须依法通知。未履行法定程序解约者需对单位因此产生的经济损失负责。
10w+浏览
劳动纠纷
没有提前一个月提出辞职会有什么后果
劳动者擅自离职不应直接导致工资克扣。无论原因如何,雇佣期间应按期给付薪资,"自动离职不结算"或"急辞工扣薪"均为非法。雇员有权提前解除劳动合同,但须依法通知。未履行法定程序解约者需对单位因此产生的经济损失负责。
10w+浏览
劳动纠纷
公司提前一月提出辞退
公司提前一个月宣告解雇决定,仍需依法支付员工补偿金。按规定,如提前30日以书面形式通知员工,则不需额外支付一个月工资作为替代通知金,但仍需支付经济补偿金。若违反劳动法规解雇,还需承担双倍经济补偿金责任。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
没有提前一个月提出辞职会有什么后果
劳动者擅自离职不应直接导致工资克扣。无论原因如何,雇佣期间应按期给付薪资,"自动离职不结算"或"急辞工扣薪"均为非法。雇员有权提前解除劳动合同,但须依法通知。未履行法定程序解约者需对单位因此产生的经济损失负责。
4浏览
没有提前一个月提出辞职会有什么后果
劳动者擅自离职不应直接导致工资克扣。无论原因如何,雇佣期间应按期给付薪资,"自动离职不结算"或"急辞工扣薪"均为非法。雇员有权提前解除劳动合同,但须依法通知。未履行法定程序解约者需对单位因此产生的经济损失负责。
41浏览
没有提前一个月能提出辞职吗
没有提前一个月提出辞职,单位不能以此为由扣工资。无论员工是以什么原因急辞工,单位都必须支付员工正常上班期间的工资,“自动离职没有工资”、“急辞工扣工资的百分之多少”等约定都是违法的。但是法律规定了劳动者提前解除劳动合同的时间,如果劳动者未按规定提前提出辞职就解除劳动合同的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
14浏览
没有提前一个月辞退员工
企业解雇员工应提前一个月通知,否则需支付一个月工资作为待通知金。无合法理由解雇需支付双倍经济赔偿金,具体金额根据员工在单位的服务年限而定,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年支付半个月工资的经济补偿。
7浏览
没有提前一个月提出辞职会怎样
没有提前一个月提出辞职,单位不能以此为由扣工资。无论员工是以什么原因急辞工,单位都必须支付员工正常上班期间的工资,“自动离职没有工资”、“急辞工扣工资的百分之多少”等约定都是违法的。 但是法律规定了劳动者提前解除劳动合同的时间,如果劳动者未按规定提前提出辞职就解除劳动合同的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
26浏览
问题紧急?在线问律师 >
3387 位律师在线,高效解决问题
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 如果没有提前一个月辞职有什么后果