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职务侵占罪的判决依据主要是什么

最新修订 | 2024-09-06
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律师解析
关于职务侵占罪,其刑罚依据主要源自于我国《中华人民共和国刑法》中的第二百七十一条明确规定。
这一法律条款明确指明:倘若在公司、企事业单位或是其他组织里,工作人员有滥用自己职位所带来的便利条件,非法占有单位资产的行为,那么这种行为便构成了职务侵占罪。
同时,根据非法占有资产的数额大小,也会对犯罪者施以不同程度的刑事惩罚。
具体来说,若非法占有资产的数额达到较大标准,则应判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且还需处以罚金
若数额巨大,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要处以罚金;
而对于那些非法占有资产数额特别巨大的人,则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需处以罚金。
值得注意的是,如果这些犯罪行为发生在国有公司、企事业单位以及其他国有单位中,从事公务的人员或者是由国有单位委派至非国有单位从事公务的人员身上,那么他们将会按照贪污罪的相关规定进行定罪和量刑。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪处罚的依据是什么?
职务侵占罪处罚的依据《刑法》、以及相关的司法解释。根据《刑法》的规定,若职员利用职务侵占的单位财产数额巨大,则会被判处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。如果被侵占的数额较大、且没有达到数额巨大的程度,则通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。
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刑事辩护
职务侵占刑期计算依据是怎样的
职务侵占刑期是从判决执行之日起开始计算的,如果在人民法院判刑之前犯罪分子就被羁押过,每羁押一天能折抵刑期一天,《刑法》中对职务侵占刑期计算依据有非常明确的规定,判刑标准以判决书为准。
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刑事辩护
新刑法职务侵占罪量刑依据是什么?
如果侵占金额超过一万元判处三至六个月有期徒刑,侵占超过十万处以五年有期徒刑。利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一万元,可以增加一个月刑期。
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刑事辩护
您好 就是我朋友七八月份在一家传媒公司里当主播 她进去的时候就跟公司说好了九月份开学了就不播了 公司口头答应了 然后签合同的时候我朋友让他们改合同 就是关于她上学之后不播的这个事情 公司以改合同太麻烦的理由推脱了 然后口头给我朋友承诺了 但是七月份播了一段时间之后公司却又说九月份开学了要以我朋友的课表来安排直播时间 后来九月份开学了 我的朋友就一直没有直播了 她去找公司要八月份的工作 公司以她九月份没直播违约的理由不给她发 然后她们之间有点闹掰了 对方公司就给我朋友发了告知函 准备起诉她 然后她打电话去跟那边协商 但对方的态度就是很咄咄逼人 我朋友就说解约 对方就让我朋友支付住宿费和直播设备费
[律师回复] 这种情况对您朋友比较不利,但并非毫无应对办法。

虽然口头承诺在一定程度上具有法律效力,但在举证方面存在较大困难。

然而,公司未按照最初的口头约定行事,擅自更改直播安排,存在一定过错。

关于公司不发八月份工资,这是不合理的,您朋友可以通过以下方式应对:

1.?收集证据:尽量收集能够证明公司最初口头承诺的证据,比如与公司相关人员的聊天记录、通话录音等。
2.?准备材料:整理所有与工作相关的文件、记录,包括合同、工作安排通知、直播记录等。
3.?反驳对方诉求:对于公司要求支付住宿费和直播设备费,如果合同中没有明确约定或者没有合理的依据,您朋友可以拒绝。

在面对公司的起诉威胁时,建议您朋友咨询专业律师,以便更好地维护自己的合法权益。
职务侵占犯罪的量刑依据是怎样的
职务侵占犯罪的量刑依据取决于侵占数额,比如侵占数额较大的量刑标准不超过3年有期徒刑,但利用职务之便侵占公司财产数额特别巨大的判处10年以上有期徒刑或无期徒刑,对构成职务侵占罪的嫌疑人可以并处罚金。
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刑事辩护
职务侵占罪一百万量刑依据是怎样的
职务侵占罪一百万一般会被法院判处3~10年有期徒刑并处罚金,职务侵占一百万属于数额巨大,但涉嫌职务侵占罪的犯罪嫌疑人可以主动退赃,有认罪认罚态度的人民法院应该适当从轻量刑。
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刑事辩护
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