小孩公交车踢人被摔怎么判
最新修订 | 2024-07-17
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刘斌律师
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- 律师解析
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依据我国现行的《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条之规定，若儿童在公共交通工具如公交车上因不慎踢伤他人，即可视为对当事人的侵权行为，应该为自己的不当行为承担起民事法律责任。
然而，鉴于此类事件中涉及的儿童往往年龄尚小，其行为能力受到一定程度的限制，因此在判断其是否存在过错时需进行具体分析。
若该儿童被认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，根据我国《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条的相关规定，其监护人将承担起相应的侵权责任。
但若监护人能够提供证据证明其已经尽职尽责地履行了监护义务，那么其所承担的侵权责任可根据实际情况予以适当减轻。
总而言之，对于儿童在公交车上踢人致他人受伤的案件，最终的裁决结果将取决于儿童的行为能力以及监护人的监护责任。
若儿童具备足够的认知能力，意识到自身行为可能给他人带来伤害，而监护人又未能充分履行监护职责，那么他们可能需要承担侵权责任；
反之，若儿童缺乏相应的认知能力或者监护人已经尽职尽责，那么他们所承担的责任可能会相应减轻。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
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[律师回复] 走的提供劳务者受害责任纠纷还是工伤。工伤的话不需要个人承担责任，而是公司承担责任。如果是劳务纠纷，可能与你朋友一同承担70%的责任
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[律师回复] 《辞职通知书》
尊敬的领导：
我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[具体日期]
你可以根据实际情况进行调整和完善，确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿，又符合专业规范。同时，建议以书面形式送达并保留送达凭证，如通过邮寄（使用挂号信或快递并保留底单）或当面递交并要求签收。
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我今年4月份在外地骑电瓶车突然狗跑出来为了避让狗自己摔跤导致股骨，骨折，因为一个人在外地就没在当地住院，现在可不可以去找狗主人问责
[律师回复] 这种情况您可以尝试去找狗主人问责，但可能会面临一些挑战。
首先，您需要有证据证明是因为这只狗突然跑出来导致您避让摔跤受伤，比如现场的监控录像、证人证言等。如果没有足够的证据，狗主人可能会否认责任。
其次，时间过去了几个月，可能会对您主张权利产生一定影响。但如果您能合理说明当时未及时处理的原因，并且证据充分，还是有可能通过协商或者法律途径要求狗主人承担相应的责任，例如赔偿您的医疗费用等损失。
建议您先与狗主人进行沟通协商，如果协商不成，可以考虑咨询律师或向当地相关部门寻求帮助。
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把小孩关在屋里故意将小孩摔死的这种行为涉嫌故意杀人罪，《中华人民共和国刑法》中故意杀人罪的判刑标准很大程度上是死刑，根据犯罪情节也有可能判处10年以上有期徒刑或无期徒刑。将小孩关到屋里以后，小孩自己不小心摔伤去世的，大人通常是不承担刑事责任的。
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