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不缴纳养老保险要怎么赔偿

最新修订 | 2024-07-26
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律师解析
若雇主未能为员工按时缴纳社会保险费用,则员工有权单独行使解除劳动合同之权利,并有权力向雇主要求补齐相关社保费用及赔偿相应经济损失
经济补偿金额度将按照该劳动者在用人单位所服务的年限进行计算,每增加一年即需赔偿一个月的薪资。
而所谓的“月薪”,即是指劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均收入。
若劳动者在该期间内的工作时间不足十二个月,则应根据其实际工作月份来计算平均工资
对于那些月工资远超用人单位所在地上一年度职工月平均工资三倍的劳动者,其所能获得的经济补偿标准将按照职工月平均工资三倍的额度进行支付,但最长补偿期限不得超过十二年。
若劳动者的月平均工资低于当地政府规定的最低工资标准,则应以当地最低工资标准为准进行计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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不缴纳养老保险怎么赔偿
企业未按规定缴纳养老保险,将面临罚款及其他费用。对于未缴、不足额缴或逾期缴纳社会保险的用人单位,须承担法律责任,包括但不限于支付滞纳金、补缴欠费和可能的行政处罚。
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不缴纳养老保险如何赔偿
企业未缴养老保险将承担法律责任,包括补偿员工经济损失、支付女职工生育保险待遇、罚款及滞纳金等。未按规定缴费或逾期缴纳将引发多项法律后果,包括赔偿员工其他经济损失。
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劳动纠纷
如何缴纳养老保险
养老保险可以在户口所在地自行申请缴纳,也可以和单位建立劳动关系之后,由单位代缴。但是在外地的话不能申请自行缴纳,只能由单位代缴。个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗。
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养老保险如何缴纳
养老保险交纳途径多样:1.独立投保人可通过工作单位或当地社保部门交纳,也可与银行签订代扣协议自动扣款;2.企业员工由企业代缴;3.农村个人需至村委会填写参保表,经审核后归档;4.个体户在户籍所在街镇或县级社保局交纳;5.利用微信、支付宝等移动支付平台缴纳;6.部分地区可用官方小程序缴纳。具体方式因地而异,请咨询当地社保部门。
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劳动纠纷
养老保险怎么缴纳
根据我国法律规定,社会养老保险可由个人自主缴纳,也可由用人单位及其雇员共同缴纳。用人单位需在雇佣劳动者后30个工作日内为其申请社会保障登记,并按时缴纳养老保险费用。个人和单位都应按规定缴纳,以确保养老保险制度的可持续发展。
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