取保候审要停职吗
最新修订 | 2024-09-02
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- 律师解析
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取保候审并不必然导致职位暂停。
此项法律程序为一种刑事司法制度上的延缓性强制措施，而非对违法行为当事人的最终裁决定性。
关于职场方面，其职务是否需要予以暂停，往往依赖于所属单位的内部规定以及特定情况的考量。
若工作性质较为敏感特殊，那么有关部门有可能会对处在取保候审阶段的在职员工实施职位暂停措施，然而这种做法并不具有广泛性和代表性。
- 法律依据
-
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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取保候审案件·常见问题
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取保候审要停职吗
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取保候审需停职吗
取保候审只是一种强制措施，并不会直接导致停职。是否停职要看具体情况，比如工作性质、单位规定等等。一般来说，如果工作不受影响，单位也没有规定，那就不太可能停职。但有些特殊行业或单位，可能会根据内部规定和综合考虑，决定让涉案人员先暂停工作。
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取保候审一定要停职
公务员被取保候审并不直接导致其必须暂停工作。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员的工作状态应根据实际情况和管理权限进行处理。只有在取保候审影响公务员履行职责或与其职务、兼职安排产生冲突时，才可能需要暂停工作。否则，公务员仍可保留职位，继续履职，包括合法兼职，前提是遵守相关法律法规。
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取保候审需要停职吗
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员辞职或退休后一段时间内不得加入与其原工作密切相关的企业或从事相关营利活动。取保候审本身不影响公务员职务，除非期间行为违反公务员法规定，可能需辞职或退休，并暂停职务。简言之，取保候审不直接导致职务暂停，但违规行为可能导致职务变动。
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取保后审能出省吗
[律师回复] 取保候审期间未经执行机关批准一般不能出省。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定，其中包括未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。如果确实有出省的正当必要需求，应当提前向执行机关提出申请，获得批准后方可出省。
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取保候审单位职务停职吗
取保候审期间是否需要撤销单位职务在职务工作当中，一旦公务员采取了取保候审的程序，并不意味着必然会受到开除公职的处分。然而，若公务人员涉及到严重的犯罪行为，那么其公职身份很可能会因此而终止。取保候审是刑事诉讼法中设定的一种强制性措施，主要用来保障嫌疑人在等待法庭审判期间的人身自由权。在未经过法院作出最终裁决之前，我们不能判定任何一个公民是否应该承担法律责任。
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