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职务侵占罪四要件依据是什么

#职务侵占辩护 最新修订 | 2024-11-11
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陈鹏律师
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律师解析
兹介绍关于职务侵占罪的四大构成要素如下:首先,是主体要件,该犯罪主体具备特殊性,主要涉及到公司、企业以及其他各类单位中的特定职员;
其次,在主观要件方面,应当是明确的直接故意心态,并且存在着非法攫取公司、企业或其他单位财物的明确意图;
再次,从客体要件来看,该犯罪行为所侵害的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;
最后,在客观要件方面,其具体表现形式为利用职务上的便利条件,非法侵占本单位财物,且涉案金额达到一定标准。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪四要件依据是什么
职务侵占罪构成的四个核心要素: 1.犯罪客体: 侵害公司、企业或其他单位的财产所有权。 2.客观表现形式: 行为人利用职位之便,侵吞本单位财物并达到数额较大。 3.特定主体条件: 限定在公司、企业或其他单位从业的工作人员。 4.主观态度: 直接故意,并非法占有公司、企业或其他单位财物之念。
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刑事辩护
职位侵占量刑依据是怎样的
根据侵占数额等犯罪情节可以判处拘役、3~10年有期徒刑或者无期徒刑等刑事处罚,《刑法》第271条明确规定了职位侵占量刑依据,涉嫌职务侵占罪的嫌疑人能主动退赃,有良好的悔罪态度的应当从轻判刑。
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刑事辩护
职务侵占罪退赔依据是什么
在职务侵占罪案件中,被告人须退还赃款,违法所得需追缴或退还。受害人合法财产应立即返还。若犯罪使用违禁品或非法所得,应没收作为惩罚。法律将维护公平正义,严惩犯罪行为。
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刑事辩护
职务侵占罪处罚的依据是什么?
职务侵占罪处罚的依据《刑法》、以及相关的司法解释。根据《刑法》的规定,若职员利用职务侵占的单位财产数额巨大,则会被判处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。如果被侵占的数额较大、且没有达到数额巨大的程度,则通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。
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刑事辩护
职务侵占刑期计算依据是怎样的
职务侵占刑期是从判决执行之日起开始计算的,如果在人民法院判刑之前犯罪分子就被羁押过,每羁押一天能折抵刑期一天,《刑法》中对职务侵占刑期计算依据有非常明确的规定,判刑标准以判决书为准。
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刑事辩护
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