一、职务侵占罪量刑依据是多少
对于涉及金额较大的案件,法定刑为三年以下有期徒刑或拘役,并有罚金处罚;
若罪行为恶劣且涉及金额较为庞大的情况下,则可能判处三年以上十年以下有期徒刑及罚金;
而当涉及金额极度巨大时,法院有权对当事人判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时执行罚金惩罚。
普遍而言,关于"数额较大",其范围包括六万元至一百万元之间;
至于"数额巨大"的定义,通常认为达到一百万元以上。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪是否有单位犯罪
侵占犯罪并不属于单位犯罪的范畴,原因在于其无法构成单位犯罪。
严格来说,侵占罪是一种持主观上的非法占有之意,通过不当手段,将他人Enforcement给自己保管的财物、遗忘或埋藏的物品非法占有为己有的行为。
该罪行的认定标准为数额较大且行为人拒不归还给原所有者。
在中国现行的刑法体系下,并未对侵占罪规定单位犯罪的条款。
此罪与贪污罪之间的区别,主要体现在它们的主体要件有所差异。
这份差异就是职务侵占罪与贪污罪最主要也是最本质的区分特征。
针对侵占罪,我们只需注意到,其行为主体可以涵盖广大的公司职员,包括股份有限公司、有限责任公司以及国有公司、企业等等所有类型的机构中的普通员工;
而贪污罪的行为主体则仅限国家工作人员。
这些国家工作人员不仅包括了在国有公司、企业及其他机构中拥有管理职位,正式地被赋予国家工作人员身份的人员,也包括在国有公司、国有企业或其他单位中,受到委派或聘请,担任公司代表,在中外国资、合作、股份制或企业等非国有的单位中,行使管理职权并拥有相应国家工作人员身份的人员。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金
三、职务侵占罪的数额较大标准有几种
在中国境内,职务侵占罪中的“数额较大”的衡量标准往往因地域差异有所不同。据全国性统计结果显示,一般情况下,将60,000元人民币以上至10,000,000元人民币以下定位为“数额较大”。然而,某些特定地区会结合地方经济发展状况以及其他相关因素来确定特定的标准。例如,在那些经济繁荣程度较高的地区,数额较大的起点有可能被设定得更为高昂;反之,在经济发展较为迟缓的区域,这类起始数值可能会略微偏低。值得特别指出的是,关于具体标准的明确界定,应当以事件发生所在地的相关法律解释与法规为准。假如您碰到了类似的法律难题,我们强烈建议您及时寻求资深律师的专业意见和法律援助,从而确保获得到最精确、最具有针对性的解决方案。
职务侵占罪量刑依严重程度和涉案金额。金额较大,法定刑三年以下有期徒刑或拘役加罚金;行为恶劣且金额大,处三年以上十年以下有期徒刑及罚金;金额极度巨大,可判十年以上有期徒刑或无期徒刑加罚金。“数额较大”为6万至100万,“数额巨大”通常在100万以上。