律图审稿专业委员会3轮严审

保安不让进公司上班怎么办

最新修订 | 2024-08-20
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律师解析
对于此种状况,我们需对保安拒绝让您入内展开仔细的分析。
倘若无法找到合理且合法的理由作为其行为的依据,那么这种做法就有可能构成对您享有劳动权利的侵害。
在实际生活中,有可能出现许多种不同的可能性,例如公司内部制定了一些特殊的安全保卫措施,但您在此之前对此毫不知情;
又或者是保安人员个人的判断失误等等。
若属于前一种情况,则公司理应在事前向全体员工明确告知这些相关规定;
而若是后一种情况,那么您便拥有向公司管理层进行反馈的权力。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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