破产清算期间员工工资怎么发的
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在实施破产清算的过程中，对员工薪酬的支付将遵循以下原则：首要且关键的是，破产业主所拖欠的职员工资将会被视为优先级较高的应偿债务之一。
在优先偿还破产费用及各类公用益债务之后，剩余的破产资产会按照特定顺序进行分配：
首先，破产企业所欠付的工人工资及医药费、伤残补贴以及丧葬费等；
其次，员工的基本养老保险费、基本医疗保险费以及法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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破产清算员工工资好久发放当公司面临破产清算时，员工薪酬常会得到及时且优先的支付安排。在这个过程中，关键环节在于确保员工薪资得以最先清偿。一般而言，负责清算事务的管理人员将严格遵循法律规定的程序，对破产企业的所有资产进行全面的清算、评估以及处理，随后依据特定的清偿顺序进行合理的分配。然而，实际的发放日期可能会受到诸多因素的影响，例如资产处置的进展情况等等。
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破产清算员工工资好久发放的在破产清算时，员工薪酬要优先处理。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产首先偿还费用，之后按照法定顺序清偿员工工资、社会保险费、税款和普通债权。破产管理机构会尽快根据法定顺序发放工资，但可能因为资产变现难、债权债务关系复杂等因素导致延迟。
破产清算
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破产清算期间员工工资怎么发放在破产清算时，员工的薪酬是享有优先权的。其一，员工的薪资拖欠会被归为优先债务，然后按照固定顺序进行清偿。其二，清算的财产在偿还破产费用和共同债务后，会优先用来偿还员工的薪资，这样可以确保员工的权益得到优先保护，并且在合理的范围内。
破产清算
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破产清算人员工资怎么发破产清算中，优先清偿破产费用与共益债务后，按序清偿：一、员工工资、医疗福利、伤残津贴及抚恤费；二、基本养老保险与基本医疗保险费划入个人账户；三、依法律支付职工补偿金，均遵《企业破产法》规定。
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企业破产清算员工工资如何发放依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。
破产清算
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企业破产清算员工工资如何发放破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
工资福利案件·常见问题
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破产清算期间员工工资怎么发的
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破产清算员工工资好久发放的
在破产清算时，员工薪酬要优先处理。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产首先偿还费用，之后按照法定顺序清偿员工工资、社会保险费、税款和普通债权。破产管理机构会尽快根据法定顺序发放工资，但可能因为资产变现难、债权债务关系复杂等因素导致延迟。
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公司经营有限责任公司破产法人要承担什么责任
[律师回复] 有限责任公司破产时，法人责任视具体情况而定。
法人无违法违规行为且履行法定出资义务等时，以出资额为限对公司债务承担有限责任。
但若法人有出资不实、抽逃出资、侵占公司财产（破产清算中发现）等情况，则需补足出资、返还财产等；有损害债权人利益的个别清偿行为会被撤销；若违法经营致公司破产，还可能受行政处罚甚至刑事处罚。需具体情况具体分析。
法人无违法违规行为且履行法定出资义务等时，以出资额为限对公司债务承担有限责任。
但若法人有出资不实、抽逃出资、侵占公司财产（破产清算中发现）等情况，则需补足出资、返还财产等；有损害债权人利益的个别清偿行为会被撤销；若违法经营致公司破产，还可能受行政处罚甚至刑事处罚。需具体情况具体分析。
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快速解决“公司经营”问题
公司无故扣员工工资怎么和老板协商
[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。
与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”
接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。
与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”
接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。
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企业破产清算员工工资如何发放
依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。
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公司经营原单位没有缴清社保，欠社保10个月，医保5个月，现在已经离职一年多了，是否可以申请劳动仲裁
[律师回复] 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,劳动争议当事人只要认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就可以向仲裁机构提供劳动仲裁申请书，申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效为一年，争议当事人需注意在时效内申请即可。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好 我原单位给我上报了九月份的社保但是他没给交费 我已经离职了 现在新的单位要给我缴纳社保 显示该人员在其他单位参保 需先停保后在办理缴费人员增加 我之前的单位没交费可以给我办理停保吗
[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门
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您好 请问一下，外卖员驾驶电瓶车与另外一辆电瓶车相撞，骑手被判全责，后续营养费那些是由骑手自己承担还是保险公司承担呢
[律师回复] 您好 请问一下，外卖员驾驶电瓶车与另外一辆电瓶车相撞，骑手被判全责，后续营养费那些是由骑手自己承担还是保险公司承担呢
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破产清算期间员工工资怎么发放
在破产清算时，员工的薪酬是享有优先权的。其一，员工的薪资拖欠会被归为优先债务，然后按照固定顺序进行清偿。其二，清算的财产在偿还破产费用和共同债务后，会优先用来偿还员工的薪资，这样可以确保员工的权益得到优先保护，并且在合理的范围内。
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公司经营
我举报农村破坏土地，自然局处理结果不服，我要向法院行政诉讼，须要交诉讼费吗？怎么交法，交多少钱？
[律师回复] 需要缴纳50元的诉讼费，首先你需要有立案的材料，包括行政起诉状，原告身份证明，基本证据
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您好，我想咨询一下，我们采购的除尘器及配电设施，安装完成后，多次出现跳闸，供应商委托我们在当地找专业人员维修，维修后一个月出现电机烧毁，（维修费用供应商转我们，我们转维修人员），烧毁后由于企业着急生产，我们花费3500元，再次购买电机，有什么法律依据可以要回这3500元吗
[律师回复] 你好，保存好烧毁的电机，查明烧毁原因，以质量不合格无法使用要求对方退款
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员工违约了劳动合同怎么起诉
[律师回复] 起诉员工违反劳动合同，得先收集充足证据，像劳动合同、员工违约的事实材料、损失证明等。
接着起草起诉状，写清原被告身份信息、诉讼请求、事实和理由等内容，再向有管辖权的法院（通常是劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院）起诉。
诉讼时要遵循民事诉讼程序规则，如提交证据、参加庭审等。注意，劳动争议案件一般得先经过劳动仲裁前置程序，特殊情况除外。
总之，起诉员工违反劳动合同是个较复杂的法律程序，建议委托专业律师帮忙，保障自身合法权益。
接着起草起诉状，写清原被告身份信息、诉讼请求、事实和理由等内容，再向有管辖权的法院（通常是劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院）起诉。
诉讼时要遵循民事诉讼程序规则，如提交证据、参加庭审等。注意，劳动争议案件一般得先经过劳动仲裁前置程序，特殊情况除外。
总之，起诉员工违反劳动合同是个较复杂的法律程序，建议委托专业律师帮忙，保障自身合法权益。
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破产清算员工工资好久发放一次
在破产清算中，处理员工工资是一件非常重要的事情。员工的工资是他们应得的报酬，应该得到妥善的处理。工资的发放取决于清算的进度和管理计划。一旦财产分配策略被确立并获得法院的批准，就应该尽快发放员工的工资。
在破产清算中，需要对资产进行评估，并优先偿还破产费用和债权人的债务。在偿还完这些债务后，就应该优先清偿员工的欠薪和福利。基本养老保险、医疗保险和法定补偿金也享有同等的优先权。
总之，在破产清算中，处理员工工资是非常重要的事情。应该尽快发放员工的工资，并确保他们得到应有的报酬。
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公司经营
您好，我的银行房贷结清证明已开了两年了，因各种原因没有办理房产解押。过两天去办理房产解押这个证明还能用吗？还需要到银行新开证明吗？
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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破产清算期间员工工资怎么发的
在破产清算过程中，员工薪酬的偿还原则是：先还拖欠的工资，再还破产费用和公共利益债务。如果有剩余资产，就先用来支付工人工资、医药费、伤残和丧葬费，然后再支付养老保险、医疗保险和法律规定的员工补偿金。
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公司经营
