公司倒闭拖欠社保怎么办理
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若贵司面临经营不善导致的社保欠费现象，可考虑采取如下措施予以应对：
首先，请寻求所在地的劳动监管部门协助，请求其督促贵司依法履行相关义务并及时补缴所拖欠的社会保险金。
劳动监察部门作为国家设立的专门负责监督企业遵守劳动保障法律、法规及其各项规定的法定机构，具有监督检查用人单位合规操作的权利与义务。
其次，您也可以选择将事项提交至劳动争议仲裁委员会进行裁决处理，通过法律渠道有效维护个人合法权益。
且需要注意的是，倘若所在公司已正式启动破产程序，当事人应当及时申报自身的债权请求，因社保费用属于破产清算中的优先清偿对象之一，故建议积极跟进该程序以确保自身权益得到有效弥补。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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公司倒闭拖欠社保怎么办公司倒闭且拖欠社保，我们可以立即向本地劳动监察部门申诉，请求他们介入解决。同时，我们还可以向劳动仲裁机构提交申请，准备好劳动合同、工资单等证据。如果对仲裁结果不满意，我们可以向人民法院起诉，维护自己的权益。
社保纠纷
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公司倒闭拖欠社保怎么办理如果社保欠费，以下是一些应对措施： -找劳动监管部门帮忙。他们有权监督企业遵守劳动法规，让公司尽快补缴欠费。 -用法律手段。可以向劳动争议仲裁委员会提交事项，通过法律途径维护权益。 -破产别忘申报债权。要是公司启动破产程序，要及时申报债权，社保费用是优先清偿对象，这样能确保权益得到补偿。
社保纠纷
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公司倒闭拖欠的社保怎么办如果公司倒闭了，社保也被拖欠了，员工可以向劳动保障监察部门举报，要求公司补缴社保。要是公司破产清算，社保费用也会作为一种债权，需要依法偿还。根据《社会保险法》，如果用人单位没有按时缴费，社保机构有权催缴、查询账户、申请划拨社保费，甚至可以要求提供担保或扣押、查封、拍卖财产来抵充社保费。
社保纠纷
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公司倒闭拖欠的社保怎么办理公司破产拖欠社保，员工可这样做：一是向本地劳动监察机构举报投诉，其有法定权限监督并处置，促公司补缴；二是公司启动破产清算，员工要赶紧向破产管理人申报社保债权，在破产财产分配时有望优先清偿。通过这些途径可解决公司破产社保问题。
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公司倒闭了拖欠社保没交怎么办公司破产后有社保欠费，可这样做：先向劳动监察部门投诉，其有权监督检查；再向劳动争议仲裁委员会提起仲裁要求补缴。若已启动破产清算，可向破产管理人申报债权，将欠费列为破产债权，争取在破产分配中获偿。
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公司倒闭拖欠社保怎么办面临公司倒闭且拖欠社保，可立即向本地劳动监察部门申诉，请求介入解决；向劳动仲裁机构提交申请，备齐劳动合同、工资单等证据；若仲裁不满意，可诉至人民法院维护权益。
劳动关系案件·常见问题
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公司倒闭拖欠社保怎么办理
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公司倒闭拖欠社保怎么办
公司倒闭且拖欠社保，我们可以立即向本地劳动监察部门申诉，请求他们介入解决。同时，我们还可以向劳动仲裁机构提交申请，准备好劳动合同、工资单等证据。如果对仲裁结果不满意，我们可以向人民法院起诉，维护自己的权益。
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劳动纠纷
您好，我公司已经欠我5个月工资不发，也没有明确文书通知，项目工程即将结束，领导也多次无视和不安排工作，我辛苦干的工作也不认可，不鼓励也不奖励，还把功劳让别人占有，以至于长时间我心里委屈，醉酒后把饭堂给损坏了，随后我全额赔偿，现在领导找我谈话辞退我，这种情况属于严重违反规章制度吗？辞退能有补偿金或赔偿金吗？入职到现在没有签合同，没有缴纳社保，也没有见到公司的规章制度公示和员工手册。
[律师回复] 这种情况公司应该支付你经济补偿金的。
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公司倒闭拖欠的社保怎么办
如果公司倒闭了，社保也被拖欠了，员工可以向劳动保障监察部门举报，要求公司补缴社保。要是公司破产清算，社保费用也会作为一种债权，需要依法偿还。根据《社会保险法》，如果用人单位没有按时缴费，社保机构有权催缴、查询账户、申请划拨社保费，甚至可以要求提供担保或扣押、查封、拍卖财产来抵充社保费。
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公司倒闭拖欠社保怎么办理
如果社保欠费，以下是一些应对措施：
-找劳动监管部门帮忙。他们有权监督企业遵守劳动法规，让公司尽快补缴欠费。
-用法律手段。可以向劳动争议仲裁委员会提交事项，通过法律途径维护权益。
-破产别忘申报债权。要是公司启动破产程序，要及时申报债权，社保费用是优先清偿对象，这样能确保权益得到补偿。
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劳动纠纷我2007缴的社保，中间断缴了，直到2019又开始缴，中间能不能补缴吗
[律师回复] 是否能够补缴社保中断期间的费用，取决于您所在地区的具体政策规定。
有些地区允许在一定条件下补缴社保中断期间的费用，例如因单位原因导致的社保断缴。但也有些地区对补缴有严格的限制，可能不允许补缴或者只允许补缴一定期限内的社保。
建议您咨询当地的社保经办机构，了解当地的具体政策和补缴的相关流程。
有些地区允许在一定条件下补缴社保中断期间的费用，例如因单位原因导致的社保断缴。但也有些地区对补缴有严格的限制，可能不允许补缴或者只允许补缴一定期限内的社保。
建议您咨询当地的社保经办机构，了解当地的具体政策和补缴的相关流程。
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快速解决“劳动纠纷”问题
社保待遇损失赔偿怎么计算
[律师回复] 社保补偿损失的核算涵盖了社保未缴时长、应缴费用标准以及由此产生的直接经济损失等多方面因素。若因用人单位未按规定缴纳社保而使劳动者无法享有应有权益，劳动者有权向用人单位索偿。例如，未缴养老保险将影响退休后的养老金收入，未缴医疗保险则导致医疗费无法报销。具体的计算方法需依据实际情况及相关证据进行判断。
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公司倒闭了拖欠的社保怎么办
公司破产后未支付社保金，员工可以通过以下方式维权：
1.收集劳动合同和社保缴纳记录等证据，这可以帮助员工证明自己与公司之间的劳动关系和社保缴纳情况。
2.联系劳动监察部门或律师咨询，了解自己的权益和可行的解决方案。
3.如果公司未支付社保金的情况较为普遍，可以考虑组织集体行动或提起诉讼，以维护自身权益。
总之，员工们应该积极行动起来，通过法律途径来维护自己的合法权益。
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公司经营社保工伤赔偿多少
[律师回复] 社保工伤赔偿金额不是恒定不变的，它受到诸多因素影响，如伤情、残疾度、薪资、治疗开支等。概括地说，工伤赔偿主要涉及医药费、康复治疗费、残障金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。残疾度越高，赔偿金额往往越大。比如，十级伤残可获一定比例赔偿，而一级伤残则能得到更高额赔偿。
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，请问下公司口头要求调岗变更工作地址，但是主体公司变了!再加上一直拖欠提成奖金2万左右!就拒绝公司的要求!最后协商不成，公司单方面解除合同，且不协商赔偿事宜，就连提成奖金的发放事宜也只字不提!这种情况下该怎么办
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？我这边联系您沟通具体情况，详细可以私聊
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我妈妈在厂里上班，已经工作一千多，厂里现在说没生意，让我妈自动离职，而且从刚入职到现在厂里没交过社保，现在我妈妈想要赔偿，可以要什么赔偿，多少赔偿
[律师回复] 你好 可以申请社保补缴还有被迫离职赔偿
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公司倒闭拖欠的社保怎么办理
公司倒闭导致社保欠费，员工可采取以下措施应对：一是向当地劳动监察部门投诉举报，劳动监察机构有权力监督并处理此类问题，推动公司补缴社保费用；二是在公司进入破产清算程序后，员工要立即向破产管理人申报社保债权，这样在破产财产分配时，社保债权可能会得到优先清偿。通过这些途径，有望解决公司倒闭所带来的社保问题。
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公司经营
