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公司如果倒闭货款怎么要赔偿

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
在面临公司倒闭这一不幸事件时,如何有效地获得应收账款的赔偿问题,其答案往往受到众多复杂因素的影响。
首要的任务是明确该企业是否已正式启动破产清算程序,因为这将直接关系到您所主张权利的合法性与合理性。
若确认已经步入破产清算阶段,则有必要按照相关法律规定,向破产事务管理部门申报债权。
破产财产在依次偿还完毕应当优先处置的破产费用及共益债务之后,会遵循如下特定次序来进行剩余资产的分配:
第一,破产方应支付的工人工资以及医护、伤残补助、抚恤费用等款项;
第二,破产方应付未付的应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金;
第三,破产方拖欠的除上述两项之外的社会保险费用以及所欠税款;
最后,才轮到普通破产债权的清偿。
在此种情形之下,您所持有的应收账款很可能被视为普通破产债权,并按一定比例获得清偿,然而,我们必须清醒认识到,这并不意味着可以完全确保您的权益得以全部实现。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司倒闭欠供应商货款
如果是有限公司破产,以注册资金为债务赔偿底线,即注册资金额是多少,按照注册资金额赔付债务。若是其他性质的公司,在向法院提出破产申请后,根据法律法规进行相应赔偿。面对公司倒闭欠供应商货款的时候首先得看该公司属于什么性质的公司,若是有限公司,按照注册资金额赔偿债务即可。
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公司经营
公司倒闭货款怎么追回
如果该公司已进入破产清算阶段,你可以向其清算组主张债权,清算组会按照供货商持有债权的比例,分配破产公司财产以还债。
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债权债务
小孩摔倒后拌倒路人,蹭破皮和裤子,要赔偿吗
[律师回复] 小孩摔倒后绊倒路人致其蹭破皮和裤子,一般是需要承担赔偿责任的。具体分析如下:

1.?小孩的责任认定:小孩的行为导致路人被绊倒受伤和裤子受损,小孩的行为与路人的损害之间存在直接的因果关系。即使小孩可能是不小心摔倒后才绊倒路人,其行为仍然造成了他人的损害。不过,如果路人自身存在一些过错,比如走路时注意力不集中、在不适合行走的区域行走等,那么路人自身也需要承担一定的责任。
2.?家长的责任承担:如果小孩属于无民事行为能力人(一般是 8 周岁以下)或限制民事行为能力人(8 周岁以上不满 18 周岁),那么小孩的监护人(通常是父母)需要承担替代责任。因为监护人有责任对小孩进行教育、管理和保护,当小孩的行为造成他人损害时,监护人未尽到相应的监护职责,就需要为小孩的行为承担赔偿责任。
3.?赔偿范围:通常需要赔偿路人因被绊倒而产生的合理费用,比如用于治疗蹭破皮的医疗费、伤口处理的费用等。对于裤子的损坏,需要赔偿裤子的修复费用或者按照裤子的市场价值进行相应的赔偿。

在实际处理过程中,建议双方先进行友好协商,根据具体情况确定责任的划分和赔偿的方式及金额。如果协商不成,路人可以通过调解、仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益。
如果公司倒闭了怎么赔偿员工?
根据我国相关法律规定,如果公司倒闭了,应该支付员工一定数额的补偿金,六个月以上不满一年的员工支付一个月的工资,不满六个月的支付半个月工资,超过一年的每满一年多支付一个月的工资。
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损害赔偿
公司倒闭员工赔偿
根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资,如果做了十年,应该给十个月补偿金。
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劳动纠纷
公司倒闭了有赔偿
我们可以先和公司协商解决,如果协商不了就申请劳动仲裁。你要知道根据我国《劳动法》的规定工作满了一年,那么就得补偿一个月的补偿,超过半年的也补偿一个月,未超过半年的补偿半个月。
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公司经营
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