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公司破产工资结算到什么时候结算
- 律师解析
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当公司陷入破产境地之时，该公司员工的薪资在法定条件下应被结算到破产宣告之日为止。
在整个破产清偿流程之中，雇员们的薪水理应享有优先受偿权。
依据我国现行的《企业破产法》之规定：在清偿完破产费用与共益债务之后，剩余的破产财产将按照以下顺序进行分配：
首先是破产企业所拖欠的职工工资及医疗、伤残补助、抚恤费用；
其次是应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；
最后是法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
在公司破产的具体执行过程中，将会有专门的破产管理机构负责处理包括员工薪资结算与发放在内的各项事务，从而确保每位员工的合法权益得到充分保护。
- 法律依据
-
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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