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劳动仲裁后可否起诉

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
劳动仲裁结果公布之后,当事人有权选择是否提出起诉
若当事人对于劳动仲裁裁决持有不同意见,除了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中明确列举的终局裁决案件之外,自接到仲裁裁决书之日起十五日之内,均可向所在地的人民法院提请诉讼
具体而言,如若劳动仲裁裁决所涉内容涉及追讨相关劳动费用、工伤治疗费用、经济上的补偿或赔偿款,以及数额不超过所在地区每月最低工资标准十二个月总和的争议等事项;
又如,由于执行国家劳动标准而引发的关于工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议,这类仲裁属于终局裁决范畴,用人单位无法对此进行上诉,然而,劳动者若对该裁决持有异议,仍然保留起诉的权利。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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劳动仲裁能否提起反诉?
劳动仲裁过程中能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
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劳动纠纷
劳动仲裁能否提起反诉?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动仲裁能否提起反诉?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动仲裁能否提起反诉?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁能否提起反诉问题带来帮助。
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劳动纠纷
劳动仲裁是否有起诉书
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁是否有起诉书的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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