律图审稿专业委员会3轮严审

企业破产不给补偿金如何起诉对方

最新修订 | 2024-09-18
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沈园律师
沈园律师
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评分5.0分执业:6年
律师解析
若遭遇企业破产后未能依法支付赔偿金之情况,您可依循如下程序进行起诉:首先,务必搜集充分的相关证据,这些证据应涵盖劳动合同工资发放记录以及工作证明等能够证实您与该企业之间存在的确切劳动关系以及因企业破败导致您未获得任何赔偿金的有力凭证。
其次,精心准备一份详尽的起诉状,明确阐述您的具体诉求及事实依据。
然后,向具有管辖权的人民法院提交诉讼申请。
在法律层面上,根据我国现行的《中华人民共和国企业破产法》规定:当企业进入破产程序之后,其破产财产在优先偿还破产费用和共益债务之后,将按照以下顺序依次进行清偿:(1)破产企业拖欠员工的工资医疗费伤残补助费、抚恤费用,以及应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金
(2)破产企业欠缴的除上述款项之外的社会保险费用以及破产企业所欠的税款;
(3)最后是普通破产债权
这就意味着,在企业破产之际,理应优先支付员工的赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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破产企业对职工的补偿
用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
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劳动纠纷
企业改制后原有债务如何处理?
[律师回复] 公司制改造
整体改造:国有企业依公司法整体改造为国有独资有限责任公司的,或者企业通过增资扩股或者转让部分产权,实现他人对企业的参股,将企业整体改造为有限责任公司或者股份有限公司的,原企业债务由改造后的有限责任公司或者新设公司承担。
部分改造:企业以其部分财产和相应债务与他人组建新公司,或者企业以其优质财产与他人组建新公司而将债务留在原企业。如果企业既以部分财产又以相应部分债务与他人组建新公司并对所转移的债务债权人认可的,该债务由新组建的公司承担;对所转移债务未通知债权人或通知了债权人而债权人不予认可的,新组建的公司有足够能力清偿该债务的,可根据实际情况确定由新组建的公司承担该债务的清偿责任;原企业因部分改造而无力偿还债务或以优质财产实行部分改造导致无力偿还债务的,新设公司应当在所接收财产范围内与原企业对原有债务承担连带责任。
股份合作制改造
改制后的股份合作制企业依法应当承继原企业债务,对改制前企业的债务承担民事责任。如果债权人在公告期内申报了原企业资产管理人故意隐瞒或者遗漏的债务,该债务由股份合作制企业承担,股份合作制企业承担了民事责任后,可再向原企业资产管理人追偿;如果债权人在公告期内未申报过债权而在企业股份合作制改造后以原企业资产管理人故意隐瞒或遗漏债务起诉股份合作制企业的,由原企业资产管理人对该债务承担民事责任,人民法院可告知债权人另行起诉原资产管理人,股份合作制企业对该债务不承担责任。
企业出售
买受人将所购企业资产纳入本企业或变更为分支机构:被售企业的资产归买受人所有,如果买卖双方对原有债务承担有约定并经债权人认可,就从约定,否则原有债务就由买受人承担。
买受人将所购企业资产作价入股与他人重新组建新公司:原企业予以注销,法人资格不复存在,被售企业原有债务应当由买受人以其所有财产承担责任。
买受人将所购企业重新注册为新的企业法人:如果买卖双方已有约定的,就从约定;否则就由新注册的企业法人承担。如果债权人在公告期内申报了出卖方故意隐瞒或遗漏的债务,那么应当依照债务随资产变动原则,该债务由买受人承担,但可向出卖人追偿;如果债权人在公告期内未申报出卖方故意隐瞒或遗漏的债务,那么只能由出卖人承担债务清偿责任,买受人不承担责任。
企业兼并
吸收兼并:企业被吸收兼并,被兼并企业的债务理应由兼并方承担。但是企业进行吸收兼并时参照公司法的有关规定公告通知了债权人,如果债权人在公告期内申报了被兼并企业原资产管理人隐瞒或遗漏的债务,则应由兼并方对该债务承担责任,兼并方可向被兼并企业资产管理人追偿;如果债权人在公告期内未申报过被兼并企业原资产管理人隐瞒或遗漏的债务,则应由被兼并企业原资产管理人对该债务承担责任,兼并企业不承担责任。
新设兼并:原企业债务已随企业资产重组变动,故应由新设合并后的企业法人承担。
企业分立
企业分立时对原企业的债务承担有约定并经债权人认可的,遵照当事人意思自治原则,依约定承担民事责任;企业分立时对原企业债务承担没有约定或者约定不明,或者虽然有约定但债权人不予认可的,全部分立企业对债务承担连带责任。承担了连带责任的分立企业,如果各分立企业对原企业债务承担约定了份额,有权按约定的份额追偿;如果没有约定或者约定不明的,按企业分立时的资产比例追偿。
企业破产对职工有什么补偿
当企业破产时,员工可获得补偿。补偿包括经济补偿金,按服务年限计算,每满一年可得一个月薪资,超过六个月按一年算,低于六个月则获得半个月薪资。此外,企业拖欠的工资、医疗费、伤残及抚恤金,以及应划入个人账户的养老保险和医疗保险,享有优先清偿权。
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公司经营
想了解,债权人和债务人申请破产的区别
[律师回复] 债权人:
主要是担心自己的债权无法得到实现。当债务人出现财务困难,如长期拖欠债务、资产状况明显恶化等情况时,债权人为了尽可能挽回损失,会选择申请债务人破产。例如,银行作为债权人,面对企业债务人连续多期无法偿还贷款本息,且企业经营每况愈下,银行就可能申请该企业破产,通过破产程序来分配债务人的资产,收回部分贷款。
希望借助破产程序来保障公平受偿。在存在多个债权人的情况下,个别债权人可能难以单独有效地追讨债务。申请破产后,按照破产程序的规定,所有债权人将在公平的基础上,根据法定顺序和比例分配债务人的财产,避免债务人对某些债权人进行偏袒性清偿。
债务人:
债务人申请破产通常是因为自身经营陷入绝境,无法清偿到期债务。比如企业因市场竞争激烈、资金链断裂、重大投资失败等原因,导致债务负担过重,继续经营下去只会让债务窟窿越来越大,所以选择申请破产来终止债务的无限累积。
债务人也可能是为了企业能够获得重生的机会而申请破产。在一些情况下,债务人可以通过破产重整程序,对企业的资本结构、经营模式等进行调整,摆脱困境。例如,企业可以通过引入新的投资者、剥离不良资产等方式,在破产程序的框架下重新整合资源,恢复生机。
企业破产清算时间给补偿金吗
企业清算员工在职一般没有补偿金,依据企业破产法的规定,企业进行破产清算的时候,如果有拖欠职工工资的,需要清偿职工工资和相应的社保费用。企业出现破产的情形时,企业的债权人或者企业可以向法院申请破产,法院受理破产案件后,就指定管理人进行破产清算,债权人需要申报债权。
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公司经营
企业破产法针对的是哪些企业
按照《企业破产法》中的规定,该部法律适用于企业法人,具体就涉及到了国有企业法人和非国有企业法人。与此同时,根据破产法第135条规定,其他法律规定企业法人以外的组织的清算,属于破产清算的,参照适用本法规定的程序。
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公司经营
企业破产宣告的效力 对破,企业破产宣告的效力:
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与企业破产宣告的效力 对破,企业破产宣告的效力:相关的法律方面知识。
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