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有限公司破产无力赔偿员工怎么办理手续

#破产清算 最新修订 | 2024-09-18
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吕美亮律师
吕美亮律师
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专业处理破产清算方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,破产清算方面处理经验丰富
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回复很快擅长代理破产清算及多种案件
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律师解析
在面临因偿还无能而宣告破产的有限责任公司情况下,首先应该启动针对该公司的破产清算程序
在此期间,公司将被破产管理人全权接管,他们有资格对公司的所有资产、负债状况等方面展开全方位的审查与评估。
在这个过程中,员工的薪资福利、社保缴纳费用以及法律规定的经济补偿等项目都应被视作具有优先受偿权的债权债务
假如在清偿完破产费用及其他必要的共益债务之后,公司的剩余资产依然无法足额赔付员工的相关权益,那么这些员工就有权向当地劳动监察机构报告此类事件,并且依据相关法律程序提出劳动仲裁或者向法院发起诉讼。
根据我国现行有效的《中华人民共和国企业破产法》规定:在破产财产在优先清偿破产费用和共益债务之后,其清偿顺序如下:(一)破产人所拖欠的职工工资医疗费伤残补助金抚恤金等款项;
(二)应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用;
(三)法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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有限公司破产无力赔偿员工怎么办手续
有限公司破产了,没有足够的钱给员工赔偿。这可咋办?别担心,有处理程序呢!首先得向法院申请破产,法院会宣告破产。然后,公司的全部资产会用来支付员工的工资和补偿金。补偿金根据员工在公司工作的年限来确定。 不过,光靠公司的资产可能还不够,政府和社会也会提供支持和帮助,保障员工的权益。所以,大家不用担心啦!
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劳动纠纷
有限公司破产无力赔偿员工怎么办理手续
有限责任公司因偿还无能宣告破产,先启动破产清算,由破产管理人接管并审查评估。员工薪资福利等有优先受偿权,若清偿破产费用和共益债务后仍不足赔付,员工可向劳动监察机构报告并依法仲裁或诉讼。企业破产法规定,破产财产优先清偿费用债务后,依次清偿职工工资等、社保费用、补偿金等。
1w浏览2024-08-27
公司破产无力赔偿员工补偿金怎么办理手续
10w浏览2024-10-02
有限公司破产无力赔偿员工怎么办理手续
有限责任公司还不起债务要破产,先清算,管理人接管审查。员工工资福利先赔,不够的劳动监察机构报告,仲裁或诉讼。破产法说,破产财产先赔费用,再赔工资等,不够就没了。
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劳动纠纷
公司破产无力偿还怎么办理手续
企业破产时,须遵循特定程序。首先,董事会、监事会及高管应向法院提出破产申请。法院确认后,指派专员接管公司运营和财务。专员负责清查资产、负债,并通知债权人申报权益,同时公告以便其他债权人申报。最后,按照法律规定,对剩余资产进行清算分配。
1w浏览2024-09-08
有限公司破产无力赔偿员工怎么办理手续
当有限责任公司因偿还能力不足而宣告破产时,会先进行破产清算。在这个过程中,破产管理人将接管公司并审查评估其资产和债务。员工的薪资福利等通常具有优先受偿权,这意味着在清偿破产费用和共益债务后,员工的工资、福利等将得到优先赔付。如果清偿后仍不足以赔付,员工可以向劳动监察机构报告,并依法通过仲裁或诉讼来解决。根据企业破产法规定,破产财产在优先清偿费用债务后,将按照一定顺序依次赔付职工工资、社保费用和补偿金等。
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劳动纠纷
破产无力偿还怎么办理执行手续
1w浏览2025-06-01
有限公司破产无力偿还债务法人怎么办手续
如果有限责任公司的资产无法覆盖其债务,需要按照法律程序进行破产清算。首先,要对公司的财务状况进行审计和评估。其次,需要接受债权人的申报,并召开债权人会议。然后,对破产财产进行变价并按照法定顺序清偿债务。最后,在完成财产分配后,向法院申请破产终结。
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公司经营
公司破产债务无力偿还怎么办理手续
企业无力偿债面临破产时,董事会、监事或高管应向法院申请破产。法院立案后指定管理人接管运营,管理人要全面清点登记资产负债,通知已知债权人申报债权,发布公告让未知债权人知晓,然后召集债权人会议,商讨确定破产财产分配等重大事项。
1w浏览2024-08-18
有限责任公司破产无力偿还债务怎么办理手续
当有限责任公司破产时,需要向法院申请破产。法院批准后,会指派管理人接管公司,全面清点资产和负债。管理人会通知债权人申报债权并进行审核,然后召集债权人会议讨论分配方案。在这个过程中,会按照法定的优先级来分配破产财产。
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公司经营
公司破产无力支付工资怎么办理手续
企业破产无法负担员工工资福利时,雇员这样维护权益:先向破产管理人提交债权声明,提供劳动关系和薪资证据,如合同、薪酬表、考勤记录等;然后依破产清算程序,管理人清理分配企业财产,雇员工资福利有优先受偿权;若清算后仍无法付清工资,雇员可能要通过其他法律援助渠道解决。
1w浏览2024-08-18
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