律图审稿专业委员会3轮严审

破产无法清偿股东货款计入营业外收入吗

#破产清算 最新修订 | 2026-04-04
7.5w浏览
李兵律师
李兵律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:4248人
专业处理破产清算方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,破产清算方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理破产清算及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
当企业面临破产困境时,无力偿还股东的预付款项通常不会被纳入到营业外收入中去。
在这个特殊时期,对于负债问题的解决方案必须严格遵照破产法中的相关准则执行。
在大多数情况下,未能得到清偿的债务将按照破产清算是指按照一定的步骤与标准来处理这类事宜的法律程序。
根据我国《中华人民共和国企业破产法》的具体条款,破产财产在首先满足了破产费用以及共同利益损失的清偿要求之后,应依次按照以下顺序来处理债务:
(1)破产人拖欠员工的薪酬、医疗费用伤残补贴以及抚恤金等,同时包括那些该支付给员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费,以及应该受到法律保护并按照行政法规规定发给员工的补偿金等费用;
(2)破产人未履行的诸如前面提供的各项社会保险费用以及破产人为之承担的税款等义务;
(3)最后才是普通破产债权
破产清算的整个过程是一个相当复杂且严谨的法律程序,需要全面考虑各种因素以及法律规定,以确保债务能够得到妥善的处理。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第四十六条
未到期的债权,在破产申请受理时视为到期。
附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
苏州178****9239用户2分钟前已获取解答
扬州135****4026用户1分钟前已获取解答
南京188****9093用户2分钟前已获取解答

破产清算案件·常见问题 更多

问题没解答? 125668人选择咨询律师
6147位律师在线平均3分钟响应99%好评
破产无法清偿股东货款计入营业外收入吗
一键咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****5222用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****0520用户2分钟前提交了咨询
    136****1218用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    171****8852用户2分钟前提交了咨询
    130****3603用户4分钟前提交了咨询
    133****5821用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 141****5727用户3分钟前提交了咨询
    132****3134用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****1580用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****5172用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    131****3838用户2分钟前提交了咨询
    164****8022用户1分钟前提交了咨询
    142****8515用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****4574用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    160****4173用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****3776用户3分钟前提交了咨询
    143****7153用户1分钟前提交了咨询
    167****7808用户1分钟前提交了咨询
    151****8467用户3分钟前提交了咨询
    173****8547用户3分钟前提交了咨询
    138****3327用户1分钟前提交了咨询
    131****8267用户2分钟前提交了咨询
    163****3830用户2分钟前提交了咨询
    150****0756用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****5556用户1分钟前提交了咨询
    134****8527用户1分钟前提交了咨询
    161****4207用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    176****1105用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****1764用户4分钟前提交了咨询
    136****8788用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****0348用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****5142用户3分钟前提交了咨询
    141****4600用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    150****3280用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    144****4757用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    140****4264用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****7083用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    151****1048用户1分钟前提交了咨询
    147****6236用户3分钟前提交了咨询
    136****5664用户4分钟前提交了咨询
    142****0281用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    136****0418用户3分钟前提交了咨询
    147****5480用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****8621用户2分钟前提交了咨询
    175****6077用户4分钟前提交了咨询
    134****7462用户2分钟前提交了咨询
    168****0481用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    132****2687用户4分钟前提交了咨询
    162****0705用户2分钟前提交了咨询
    178****4856用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
南通188****7501用户4分钟前已获取解答
常州180****2943用户3分钟前已获取解答
宿迁180****3714用户1分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
派遣工能否签无固定期限合同
9.4w浏览2026-06-05
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
劳务派遣新规定有哪些内容
9.9w浏览2026-05-31
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
大学里劳务派遣工稳定吗
10w+浏览2026-05-29
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
劳务派遣15年被退回第三方怎么办
9.3w浏览2026-05-28
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
劳务派遣超六个月什么责任
10w+浏览2026-05-28
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳181****7552用户4分钟前已提交咨询
南通156****7044用户4分钟前已获取解答
无锡156****7069用户1分钟前已提交咨询
常州177****3800用户1分钟前已获取解答
苏州135****1496用户4分钟前已提交咨询
宿迁188****2113用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换