破产清算员工赔偿金怎么计算的
最新修订 | 2024-08-21
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- 律师解析
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企业破产清偿过程中，针对员工赔偿金的具体计算方式，需以《中华人民共和国企业破产法》及其他相关法律、法规为准则。
当企业面临破产清算的困境时，对于那些为其服务的员工，他们有权按照自身在公司工作的年限，每满一周年便可获取一个月基本工资作为经济补偿。
若该员工的服务时间超过了六个月但未达到一年，那么这部分服务时间将被视为一整年进行计算；
反之如果服务时间不足六个月，公司将向员工支付半个月的基本工资作为经济补偿。
在此所提到的“月工资”，特指员工在劳动合同解除或终止前的最后十二个月内的平均工资水平。
- 法律依据
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《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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破产清算员工赔偿金怎么计算的企业破产时，员工赔偿金是根据《破产法》和相关法规来计算的。具体来说，员工的赔偿标准是按照工作年限来确定的，每满一年可以获得一个月的基本工资补偿；如果超过六个月但不足一年，也按照一年计算；如果不足六个月，则支付半个月的工资。这里的月工资是指解除合同前十二个月的平均工资。
破产清算
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破产清算员工赔偿金如何计算的破产清算时，员工能得到的补偿和工作年限、薪资挂钩。具体来说，工作满一年的，最高能补一个月基本工资；工作不满六个月的，能补半个月。这里的工资，指过去十二个月的平均薪酬。如果月薪超过当地平均工资的三倍，那么补偿就按当地平均工资的三倍算，且最多只能算十二年。
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破产清算员工赔偿金怎么计算破产清算时，员工赔偿金会按照《企业破产法》等相关法律规定来计算。这里面涉及到经济补偿，具体来说，是根据员工的工作年限来确定赔偿金额。每满一年，就支付一个月的职工月平均工资；如果超过六个月但不足一年，就按一年来算；如果不足六个月，则支付半个月的工资。 需要注意的是，如果员工的月工资超过了当地上一年度职工月平均工资的三倍，那么赔偿就会按照三倍来支付，并且最长不超过十二年。这里的月工资指的是合同解除或终止前十二个月的平均工资。
破产清算
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破产清算员工赔偿金怎么计算破产清算时员工赔偿金依《企业破产法》等计算，涉及经济补偿，按工作时间，每满一年按职工月平均工资付一次，超六月不足一年按一年算，不足六月付半月工资。若月工资超当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍付，补偿最长不超十二年，月工资指合同解除或终止前十二月平均工资。
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破产清算员工赔偿金如何计算的在破产清算中，员工补偿根据工作年限和薪资确定。满一年者，最高补偿一个月基本工资；不足六月，补偿半个月。工资指过去十二个月的平均薪酬。若月薪超当地平均工资三倍，补偿按三倍计算，且年限不超过十二年。
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破产清算时员工补偿金计算方式公司倒闭，进入破产清算程序之后，员工工资将优先支付。补偿金计算方式：满一年支付一个月工资，不足一年超6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
劳动关系案件·常见问题
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破产清算员工赔偿金怎么计算的
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破产清算员工赔偿金怎么计算
破产清算时，员工赔偿金会按照《企业破产法》等相关法律规定来计算。这里面涉及到经济补偿，具体来说，是根据员工的工作年限来确定赔偿金额。每满一年，就支付一个月的职工月平均工资；如果超过六个月但不足一年，就按一年来算；如果不足六个月，则支付半个月的工资。
需要注意的是，如果员工的月工资超过了当地上一年度职工月平均工资的三倍，那么赔偿就会按照三倍来支付，并且最长不超过十二年。这里的月工资指的是合同解除或终止前十二个月的平均工资。
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公司强制老员工待岗怎么办
[律师回复] 公司强制老员工待岗可能违法。法律上，待岗得有合法合理依据，如企业生产经营困难、重大技术革新等。
若公司无故强制待岗，员工可先与公司协商，让公司说明待岗依据和期限，同时保留沟通证据。
协商不成，员工可投诉至劳动监察部门，或直接申请劳动仲裁，要求恢复岗位、补发待岗工资差额，还可能让公司支付经济赔偿金。
这期间，员工要注意收集保存劳动合同、工资发放记录、工作安排通知等证据来维权。
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请咨询一下退休人员遗孀生活费补助金（遗孀未参加工作工作94岁）需符合那些条件？
[律师回复] 遗孀生活费补助金的条件
1.年龄条件：遗孀年满50周岁且未从事有报酬的工作
2.生活来源：遗孀的主要生活来源系依靠离退休人员供给
3.劳动能力：遗孀完全丧失劳动能力
具体情况得看当地
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破产清算员工经济补偿金如何计算
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我是一个服刑人员 刚刚出狱 就业资金去哪里领
[律师回复] 刑满释放人员的就业资金需要根据具体情况去不同部门申领：
1.?民政部门：
- 若你家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，可向户籍所在地的民政部门申请纳入当地最低生活保障范围，获取相应的生活补助，这也可以在一定程度上缓解就业前的经济压力。
- 如果是农村籍的刑释解教人员，因无生活来源造成生活困难的，经本人申请、村委会出具证明、乡镇司法所和民政办报县（市、区）司法局、民政局审核同意后，可领取地方政府临时社会救济。
2.?劳动和社会保障部门：可以向该部门申请就业指导服务和就业岗位信息。如果参加由各级劳动和社会保障部门组织的再就业定点单位培训，经考核合格并实现就业后，可根据当地政府有关规定申请减免培训费用。
3.?司法局等安置帮教机构：各地安置帮教机构会协助刑满释放人员申请相关救助及就业帮扶。
一般来说，领取相关资金需要准备刑满释放证明、身份证、居住证明、社保卡或医保卡（部分地区需要）、申请表格等材料。具体的申请流程和要求可能因地区而异，建议你出狱后及时向当地相关部门咨询。
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