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破产清算补偿金如何计算出来的

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
当涉及到企业破产并进行清算的情况下,有关经济补偿金的计算方式大多会以受雇于该企业的员工在本公司任职的时间作为参考基准。
每当员工在本企业工作满一周年之际,便可按照一个月之工资的标准给予补偿。
若员工在此基础上又多工作了六个月但未满一年,则将这部分时间视为一整年来计算;
而如果员工在本企业的工作时间不足六个月,那么就只能得到半个月工资的经济补偿。
至于“月工资”的定义,它主要是指员工在与企业解除或终止劳动合同时的前十二个月内所获得的平均收入。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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如何计算破产清算费用,破产清算有哪些费用
企业破产清算:1、清算期间的职工生活费。2、清算财产管理、变卖和分配所需费用。3、清算期间公司设施和设备维护费用以及审计评估费用。4、为债权人共同利益而支付的其他费用,包括债权人会议会务费、清算公司催收债务的差旅费及其他费用
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破产清算费用谁来支付?
第八十九条人民法院受理企业破产案件可以按照《人民法院诉讼收费办法补充规定》预收案件受理费。破产宣告前发生的经人民法院认可的必要支出,从债务人财产中拨付。债务人财产不足以支付的,如系债权人申请破产的,由债权人支付。
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破产清算工龄工资怎么计算?
相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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破产清算费用计算是怎样的?
破产费用的计算视具体情况而定,没有统一金额规定,要根据你公司的具体情况确定。主要的是要支付以下的费用:1、向法院交纳案件受理费,收费标准为根据破产财产金额,按《诉讼费用交纳办法》规定的比例减半收取,最高30万元
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破产清算征地补偿费
对已经取得集体土地使用权证的集体企业,其破产时集体土地使用权应纳入破产财产。最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》明确:“清算组处理集体所有土地使用权,应当遵守相关法律规定。未办理土地使用手续的集体所有土地使用权,应当在该集体范围内转让。”
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