律图审稿专业委员会3轮严审

职务侵占罪不给发工资怎么处理

最新修订 | 2024-09-13
1.7k浏览
律师解析
倘若因可能触犯职务侵占罪行,从而致使用人单位推迟发放员工薪资,此举便属违法之行为。
首先,薪资乃是劳动者在付出辛勤工作后理所应当获得的酬劳,其与潜在的犯罪指控应被区分开进行审慎处理。
在此情况下,您可先尝试与用人单位进行充分的沟通与协商,请求对方按照既定条款支付您应得之薪酬。
若经过努力无法达成共识,您亦可向当地劳动监管机构提出申诉,请求他们介入并展开相关调查及处理事宜。
此外,您还可以选择直接向劳动争议仲裁委员会提起诉讼,运用法律手段来捍卫自身的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动争议案件·推荐文章

扬州156****7266用户1分钟前已获取解答
淮安181****4207用户3分钟前已获取解答
泰州156****8603用户4分钟前已获取解答

劳动争议案件·常见问题

问题没解答? 125404人选择咨询律师
6176位律师在线平均3分钟响应99%好评
职务侵占罪不给发工资怎么处理
一键咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****2828用户4分钟前提交了咨询
    164****4266用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****4724用户2分钟前提交了咨询
    154****4521用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****7353用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
  • 162****5585用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    177****5748用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****6077用户4分钟前提交了咨询
    134****1847用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    148****7741用户4分钟前提交了咨询
    178****2030用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    143****3685用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****4804用户4分钟前提交了咨询
    168****6257用户1分钟前提交了咨询
    157****5774用户4分钟前提交了咨询
    167****7428用户4分钟前提交了咨询
    170****8517用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    166****4434用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****0610用户2分钟前提交了咨询
    150****6500用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    145****3650用户2分钟前提交了咨询
    153****0360用户3分钟前提交了咨询
    155****7111用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    141****5845用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****7204用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    138****7412用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    141****2642用户4分钟前提交了咨询
    136****2235用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    136****0287用户2分钟前提交了咨询
    178****5518用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    130****8888用户4分钟前提交了咨询
    140****7610用户3分钟前提交了咨询
    161****6366用户1分钟前提交了咨询
    172****4162用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****4584用户2分钟前提交了咨询
    164****3371用户1分钟前提交了咨询
    140****5621用户2分钟前提交了咨询
    150****5566用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****6565用户1分钟前提交了咨询
    131****7851用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    171****7135用户3分钟前提交了咨询
    147****7000用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    132****6026用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****7215用户2分钟前提交了咨询
    152****6314用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    174****8118用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****5507用户2分钟前提交了咨询
    164****3485用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    145****4878用户1分钟前提交了咨询
    175****1675用户2分钟前提交了咨询
泰州152****6494用户4分钟前已获取解答
常州135****5758用户1分钟前已获取解答
无锡178****4416用户1分钟前已获取解答
职务侵占罪不给发工资怎么处理
这种说法有误。单位推迟发薪是违法的,这与是否涉及职务侵占没有关系。薪资是劳动所得,是员工应得的报酬,与犯罪指控应该分开处理。如果员工被怀疑涉及职务侵占,单位应该按照法律程序进行调查和处理,而不是以此为由推迟发薪。如果单位推迟发薪,员工可以先与单位沟通协商,要求单位按时支付薪资。如果单位拒绝协商或者协商无果,员工可以向劳动监管机构申诉,或者直接向仲裁委提起诉讼,用法律捍卫自己的合法权益。
10w+浏览
刑事辩护
职务侵占罪不发工资吗
若职务侵占罪被告被定罪,需承担刑事责任,包括可能的罚款。薪资发放情况需依据具体案情和法院裁定。若被告获非监禁刑罚如缓刑、管制或单处罚金,可能保留职位及薪资。然而,若被判处监禁,则通常会暂停工作并停发工资。具体情况需根据法律裁定而定。
10w+浏览
刑事辩护
职务侵占罪是否发放工资
职务侵占罪与发放工资的处理方式对于企业而言,若发现员工存在严重违反劳动纪律的行为,可暂时冻结其工资待遇,直至法院最终裁决并确认相关事宜之后,再采取对应的措施。而对于那些被判定有罪并面临监禁惩罚者,企业有权依照规定对其实施解雇处分。然而,需要特别强调的是,职务侵占行为不能以扣除工资作为处罚方式。倘若被侵害人有意追讨所失之财,可在刑事诉讼的框架内提起附带民事诉讼,请求被告退还所占用之单位财物。
10w+浏览
刑事辩护
职务侵占罪侵占的资金怎么办
根据《中华人民共和国刑法》第六十四条,职务侵占罪的违法所得应依法追缴或责令退赔,归还受害者。如资金为受害者合法财产,则立即返还;如为违禁物或犯罪分子财物,则依法没收,并按规定上缴国库。
10w+浏览
刑事辩护
职务侵占罪侵占的资金怎么办
根据《中华人民共和国刑法》第六十四条,职务侵占罪的违法所得应依法追缴或责令退赔,归还受害者。如资金为受害者合法财产,则立即返还;如为违禁物或犯罪分子财物,则依法没收,并按规定上缴国库。
10w+浏览
刑事辩护
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州177****5182用户2分钟前已提交咨询
南通134****5016用户2分钟前已获取解答
常州152****7708用户4分钟前已提交咨询
宿迁177****5305用户4分钟前已获取解答
苏州152****7343用户3分钟前已提交咨询
淮安156****3944用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换