破产赔偿最多赔偿几个月的
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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企业破产后对员工进行经济补偿，通常的计算方式为参照该劳动者在目前工作岗位上的任职期限。
在该单位工作满一整年后，将向其发放相当于一个月工资水平的经济补偿金。
若该劳动者在现有雇佣关系中，已有6个月或以上的工龄，且不足一整年的情况下，则会按照一整年来计算；
倘若该劳动者在现单位的工作工龄尚不足6个月，那么公司需向其支付半个月工资额度的经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动赔偿最高能赔几个月经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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工资福利案件·常见问题
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破产赔偿最多赔偿几个月的
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解除劳动合同最高赔偿几个月？
解除劳动合同最高赔偿几个月应当根据劳动者本人的工作年限来进行确定，因为实际上根据我们国家《劳动合同法》，第47条当中，对于解除劳动合同所需要进行的赔偿，已经做出了非常明确的规定。
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劳动纠纷企业破产,债务怎么办
[律师回复] 当公司破产的时候，我们得先说下怎么来还他们之前欠下的债。别看好像有点乱，其实还是有规矩的。
首先，破产公司要还的钱是按一定的顺序来的。在还完那些必须要先还的钱之后，剩下的钱就这么分：
1.首先要还给员工们的工资、医药费、残疾补贴、抚恤金等等，还有那些应该打到他们个人账户上的养老保险、医保费，以及法律、行政法规规定的应该给员工的赔偿金；
2.然后再还那些除了上面说的之外，破产公司还欠着的社保费和税款；
3.最后才轮到那些普通的破产债权。
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1.首先要还给员工们的工资、医药费、残疾补贴、抚恤金等等，还有那些应该打到他们个人账户上的养老保险、医保费，以及法律、行政法规规定的应该给员工的赔偿金；
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快速解决“债权债务”问题
您好最近我朋友因为卖给一个诈骗犯黄金，在不知情的情况下间接的成了洗钱帮凶，现在被拘留了怎么办
[律师回复] 涉嫌洗钱罪，不仅要拘留，还要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。
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什么方式，离婚最快
[律师回复] 如果想要尽快离婚，以下几种方式可能相对较快，但都有一定的条件和要求：
1.?协议离婚：如果夫妻双方能够就离婚相关事宜（包括财产分割、子女抚养等）达成一致意见，并签订书面离婚协议，可以共同向婚姻登记机关申请离婚登记。申请离婚登记后有 30 天的离婚冷静期，冷静期满后 30 天内双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。这是在双方能协商一致且顺利的情况下相对较快的方式。
2.?调解离婚：向法院提起离婚诉讼，在诉讼过程中，法院会组织调解。如果双方在调解中能够达成一致，法院会出具调解书，调解书与判决书具有同等法律效力。这种方式可能比协议离婚稍慢一些，但如果调解顺利，也会比经过完整的审判程序快。
需要注意的是，离婚是一个重要的决定，无论选择哪种方式，都应该慎重考虑，并确保自身的合法权益得到保障。
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辞退员工最高赔偿几个月工资？
辞退员工最高赔偿为十二个月的工资，但这就要看劳动者工作的几年，一般会按每满一年就会支付一个月的工资，对于没有满一年的但满了半年的同样也会按一个月的工资标准来进行支付。
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劳动纠纷
你好我老公被车撞了，没有伤残就是损伤 现在3个月多了 还没有好利索 这样保险公司最多给报销几个月误工费
[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通
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银行破产最多赔几万？
银行破产存款赔偿主要依据存款保险制度。存款保险制度指投保机构向存款保险基金管理机构交纳 保费，形成存款保险基金，存款保险基金管理机构向存款人偿付被保险存款，并采取必要措施维护存款以及存款保险基金安全的制度。
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金融保险
你好
我在用人单位签了劳务合同 但是劳务合同上面 只有我自己乙方签名这些 然后劳务合同最后一条写着 双方各职一份 而我做了可能有十几天 问他她一直说公司还没签 然后过了几天就把我辞退了 然后那个合同我签的时候只有乙方我自己签了 那这合同是生效的嘛？
[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁去处理
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社保最高比例交多少钱
[律师回复] 社保的全称是“社会保险”，其最高缴费基数须依循社会平均工资之状况而定，通常设定在社会平均工资的60％至300％作为缴纳基数区间。例如，当社会平均工资设定为人民币1000元时，社保的缴纳基数便可以在人民币600元至3000元之间浮动。
然而，社保缴费比例则由个人缴费与单位缴费两部分构成，而各地区关于此项费用的制定均有所差异；需要说明的是，其中的基数部分一律取自于员工工作总收入。
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不签劳动合同赔偿金最长几个月
就不签劳动合同所支付的赔偿金最长是11个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立用工关系超过一个月不满一年都没有签订书面劳动合同的，从第2个月开始，每个月要支付双倍的工资，建立劳动关系超过一年的，视为签订了无固定期限的劳动合同。
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劳动纠纷传统上结过婚了，但是有孩子了，然后没有结婚证，最后闹矛盾分手了，孩子是判给男方还是女方？
[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。
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快速解决“婚姻家庭”问题
未签订劳动合同赔偿最高几个月
即最长可以计算十一个月。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资赔偿计算时间从企业用工之日超过一个月后至一年期限之间。
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劳动纠纷
