公司宣布破产员工怎么赔偿
最新修订 | 2024-09-08
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- 律师解析
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若企业自破产后，其相应员工的赔偿事宜主要根据参考我国颁发实施的《中华人民共和国企业破产法》及其他相关法律法规进行详细规划处理。
在此情况下，企业破产后员工有权领取属于自己的补偿款项，其中包括前企业所拖欠未支付的员工工资以及与医疗、伤残补助、抚恤待遇息息相关的费用，同时还应补偿应当纳入到被解雇员工个人账户的基本养老保险以及基础医疗保险费用，以及相关法律、行政法规所明确规定必须支付给员工的补偿金。
关于上述所提及补偿金的具体数额计算方式如下，倘若员工在前企业持续工作时间超过一整年，将按照一个月工资的标准给予相应的经济补偿费。
而如果员工在前企业的工作时间已经持续半年以上但是不足一整年，可视为一个年度计算；
若员工在前企业的工作时间不到半年，则按照半个月工资的标准向他们支付相应的经济补偿费。
- 法律依据
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《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司宣布破产员工工资怎么办对于破产企业，员工薪资的支付遵循一定顺序： 在清偿破产费用和共益债务后，剩余资金优先用于偿还员工薪资。 因公司具有法人资格，其民事责任由全体出资者共同承担，债务只能通过公司资产清偿。 公司破产时，以全部财产为限承担法律责任。 此外，破产用人单位还需按法规支付经济补偿金，按员工工作年限，每满一年支付一个月工资。
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公司宣布破产员工能得到赔偿吗公司宣布破产员工可以得到赔偿。公司倒闭时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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宣布破产员工有遣散费吗在企业破产时，遣散员工是必要步骤，同时需要支付遣散费用。遣散费的计算通常基于员工在该企业的服务年限，每满一年支付一个月的平均薪资。对于服务不足六个月的员工，通常按一年计算，支付半个月的平均薪资。因此，破产企业确实需要为员工支付遣散费。
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公司宣布破产怎么赔偿员工根据《劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。
破产清算
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公司宣布破产员工怎么赔偿劳动合同将依据法律规定自动解除，同时，公司在此种情况下须承担起支付经济补偿金的责任，且其金额应在破产后剩余财产范围之内得以优先分配给员工。具体而言，经济补偿金将按照员工过去十二个月的平均工资作为基础，根据员工在本公司服务的期限计算。
劳动关系
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公司宣布破产员工怎么赔偿公司破产时，劳动合同自动解除，公司需支付经济补偿金，以员工过去十二个月平均工资为基础，按服务年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年按整年算，六个月以上按整年，不足六个月支付半个月工资。同时，公司需优先支付拖欠工资、医疗补助、抚恤费用等，以及个人账户养老金、医疗保险等款项。
劳动关系
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公司宣布破产员工怎么赔偿
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公司宣布破产怎么赔偿员工
根据《劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。
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公司经营您好，女方婚后不工作，不做家务，不照顾老人，没孩子，拖着不离婚，疑似精神出轨，男方想离婚，如何保全自己的财产？财产情况：房子是婚前付首付，婚后付房贷，结婚给彩礼5万，只回一万（女方私存了），男方公司破产，买断赔偿了一笔钱（7万多），但对女方说是5万，男方换工作后，每个月给男方父母的赡养费2千。
[律师回复] 你好，稍后原声律所许昌主任律师团队和你联系，请保持电话畅通。
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[律师回复] 公司行为违法。固定合同期内转外包且以此辞退不合理。可主张违法解除赔偿，工作四年半应赔 10 个月工资。收集证据申请劳动仲裁。
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你好，公司12月宣布不开了破产
[律师回复] 公司破产需按法定程序进行。员工可要求公司支付工资等。债权人可申报债权。公司应依法清算，若有违法行为，相关人员可能承担法律责任。
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劳动合同将依据法律规定自动解除，同时，公司在此种情况下须承担起支付经济补偿金的责任，且其金额应在破产后剩余财产范围之内得以优先分配给员工。具体而言，经济补偿金将按照员工过去十二个月的平均工资作为基础，根据员工在本公司服务的期限计算。
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劳动纠纷您好，我想个人借款追款的问题，本人2018年借10万元给别人，借款期限是3个月，后面一直追款借款人都以没钱不还，后来得知借款人已经是失信人员，请问现在还能起诉吗？
[律师回复] 可以起诉。即便对方是失信人员，也不影响你通过诉讼维护权益，拿到胜诉判决后可申请强制执行，发现对方财产随时执行。
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想了解，企业裁员无固定期限怎么补偿，应该如何处理
[律师回复] 无固定期限员工遭裁员，应按工作年限获得经济补偿。可与企业协商，若协商不成，可申请劳动仲裁。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，依法维护自身权益。
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400多的眼镜被盗窃并破坏了
[律师回复] 眼镜被盗且遭破坏，应先报警，由警方调查。若能确定侵权人，可要求其赔偿损失，包括眼镜价值和相关修复费用等。若协商不成，可向法院起诉。
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公司破产时，劳动合同自动解除，公司需支付经济补偿金，以员工过去十二个月平均工资为基础，按服务年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年按整年算，六个月以上按整年，不足六个月支付半个月工资。同时，公司需优先支付拖欠工资、医疗补助、抚恤费用等，以及个人账户养老金、医疗保险等款项。
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劳动纠纷公司辞退员工不赔补偿金
[律师回复] 公司无故辞退员工应赔补偿金。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，可向法院起诉。要注意保留相关证据，如劳动合同、辞退通知等。
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公司没有签劳动合同，但是恶意辞退员工
[律师回复] 没签合同但恶意辞退，可收集证据，如工作记录等，先与公司协商赔偿，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿等。
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您好 我是餐饮行业的服务员 我从上月28号入职 老板说试用期7天 一天一百元 转正后第一个月4000（押金1500干到过年 不然不退） 我现在想离职 工资怎么算
[律师回复] 试用期工资应按约定结算，转正后的工资按实际工作天数计算。押金不退不合法，可与老板协商，若协商不成可向劳动监察部门投诉。
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我们住的电梯房下面门面房，没有结果建设局批准同意，但是经过物业公司同意，打了楼板，连通二楼而且二楼是住房。这严重破坏了楼房的建筑结构，属于侵权行为，我们应该怎么办？
[律师回复] 这种行为违法，可向相关部门举报要求恢复原状。也可联合其他业主与行为人协商，若协商不成，可通过诉讼解决，要求其承担相应法律责任。
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劳动合同将依据法律规定自动解除，同时，公司在此种情况下须承担起支付经济补偿金的责任，且其金额应在破产后剩余财产范围之内得以优先分配给员工。具体而言，经济补偿金将按照员工过去十二个月的平均工资作为基础，根据员工在本公司服务的期限计算。
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劳动纠纷新员工的首月工资不足月，要不要算入个人平均工资，想了解首月工资不足月，是否算入平均工资？
[律师回复] 你好 新员工的首月工资不足月，要算入个人平均工资。
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2023年公务员外级干部去世，68岁，丧丧葬费和抚血金是多少？是西安市
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
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网赌转账，转到涉嫌诈骗人员的银行卡，警察问我，我就说的买东西被骗了，这个有问题吗
[律师回复] 这种说法是有问题的，并且可能会给您带来不利的法律后果。网赌本身就是违法的行为，而向警察提供虚假的陈述可能会被认定为妨碍司法公正。
建议您如实向警察说明情况，积极配合警方的调查。
能跟我说说警察目前的处理进展吗？
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