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监护权有什么用

最新修订 | 2024-09-09
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律师解析
监护权所发挥出的作用至关重要,它能够有力地保障被监护人人身权益方面所享有的各种权利,例如,对其生命安全及身体状况的精心呵护与关注等等。
至于财产方面,监护人肩负着对被监护人财产进行妥善管理与全面保护的重任,以确保证财产的所有权始终处于被监护人的掌控之下,并能用于满足他们的切身利益。
此外,在教育以及日常照料诸多领域,监护人都需要扮演积极的角色,为未成年被监护人提供必要的成长支持与正确的人生指引。
总而言之,监护权的设立宗旨在于全力维护被监护人的合法权益,确保他们在日常生活中能够享有正常的权益,同时也为他们的未来发展铺平道路。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:
(一)祖父母、外祖父母;
(二)兄、姐;
(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
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对未成年人的监护权,主要分为了两大类,即人身监护权与财产监护权。其中人身监护权中又包括了住所指定权、交还请求权、抚养义务以及对被监护人监督、教育的权利和义务。而财产监护权,则主要表现为监护人应当全面保护被监护人的财产权益。
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临时工劳动合同受法律保护吗,想了解:我能否随时终止这份临时工合同?
[律师回复] 你好你是哪里的朋友?我是成都:四川精伦律师事务所黄藜主办律师,临时工劳动合同是受到法律保护的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,临时工与用人单位之间形成的劳动关系同样受到法律的保护,包括但不限于支付合理的工资、提供安全的工作环境、保障休息时间等。
       至于您能否随时终止临时工合同,这取决于合同的具体条款和相关法律规定。如果您与用人单位签订的是固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,那么通常需要按照合同约定的条款和程序来终止合同。如果是因为用人单位未履行合同义务,如未按时支付工资或提供不安全的工作环境,您可能有权随时解除合同。然而,如果是非全日制用工,根据《劳动合同法》第七十一条的规定,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,且用人单位不向劳动者支付经济补偿。
       在任何情况下,终止合同之前,建议您仔细阅读合同条款,了解双方的权利和义务,并在必要时咨询法律专业人士,以确保您的权益得到妥善处理。如果您是因个人原因想要终止合同,通常需要提前通知用人单位,并按照合同约定的方式和通知期限来进行。你的具体情况怎么样?欢迎电话联系咨询!
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