工伤保险医疗费报销流程怎么走
- 律师解析
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当员工遭受工伤事故时，他们所属的用人单位有责任在事故发生之日起的第三十个工作日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未能按照规定时间提出申请，那么劳动者本人或者其直系亲属以及与该职工存在合法劳动关系的工会组织，都有权在伤害发生之日起的第一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在工伤认定程序完成之后，工伤受伤职工应当选择当地劳动保障行政部门指定的医疗机构进行诊治，同时务必妥善保管好所有的医疗费用票据和所有相关病历文件。
等到伤势痊愈，职工应将上述所有材料交回用人单位，由用人单位负责填写《工伤职工医疗费用报销申请表》并且盖章确认。
随后，用人单位需将填写完整且盖有公章的《工伤职工医疗费用报销申请表》及相关证明材料递交给当地的工伤保险经办机构。
经过工伤保险经办机构的严格审查，如无异议，将会把已经批准的医疗费用支付给用人单位，然后再由用人单位将这笔款项转交给工伤受伤职工。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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